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2024年事业单位退休职工工资标准

一、制定依据

根据《中华人民共和国社会保险法》、《事业单位工作人员养老保险暂行办法》以及国家有关政策规定，为保障事业单位退休职工的基本生活，制定本工资标准。

二、适用范围

本工资标准适用于2024年事业单位退休的职工。

三、工资构成

2024年事业单位退休职工工资由基本养老金、过渡性养老金、个人账户养老金和职业年金四部分组成。

1.基本养老金：按照职工退休时所在省、自治区、直辖市的规定标准计发。

2.过渡性养老金：根据职工在本单位的工作年限和本人退休前一个月的平均缴费工资，按一定比例计发。

3.个人账户养老金：根据个人账户累计金额和预期领取年限，按月计发。

4.职业年金：按照国家和地方相关政策规定，由单位和个人共同缴纳，按月计发。

四、工资标准

1.基本养老金：2024年事业单位退休职工基本养老金标准如下：

（1）正高级职称人员：本人退休前一个月平均缴费工资的90%。

（2）副高级职称人员：本人退休前一个月平均缴费工资的85%。

（3）中级职称人员：本人退休前一个月平均缴费工资的80%。

（4）初级职称人员：本人退休前一个月平均缴费工资的75%。

2.过渡性养老金：2024年事业单位退休职工过渡性养老金标准如下：

（1）正高级职称人员：本人退休前一个月平均缴费工资的6%。

（2）副高级职称人员：本人退休前一个月平均缴费工资的5%。

（3）中级职称人员：本人退休前一个月平均缴费工资的4%。

（4）初级职称人员：本人退休前一个月平均缴费工资的3%。

3.个人账户养老金：2024年事业单位退休职工个人账户养老金计发月数为120个月。

4.职业年金：2024年事业单位退休职工职业年金标准如下：

（1）正高级职称人员：本人退休前一个月平均缴费工资的4%。

（2）副高级职称人员：本人退休前一个月平均缴费工资的3%。

（3）中级职称人员：本人退休前一个月平均缴费工资的2%。

（4）初级职称人员：本人退休前一个月平均缴费工资的1.5%。

五、其他规定

1.退休职工的工资调整，按照国家和地方相关政策规定执行。

2.退休职工死亡的，按照国家和地方相关政策规定享受遗属待遇。

3.退休职工在本标准实施前已退休的，按照原标准执行。

4.本标准如有未尽事宜，按照国家和地方相关政策规定执行。

5.本标准自2024年1月1日起实施。

六、工资支付

1.退休职工工资按月支付，每月的工资发放日为退休职工退休当月的20日。

2.工资支付方式为银行转账，退休职工需提供本人有效银行账户信息。

3.如遇特殊情况导致工资发放延迟，应及时通知退休职工，并说明原因。

七、工资调整机制

1.根据国家经济发展和物价变动情况，定期调整退休职工工资标准。

2.工资调整方案由相关部门制定，报经上级主管部门批准后实施。

3.工资调整原则上每年进行一次，特殊情况下可根据国家政策进行调整。

八、特殊情况处理

1.退休职工因疾病、伤残等原因导致生活不能自理的，可申请特殊照顾，按照相关政策享受相应的护理补贴。

2.退休职工因涉嫌违法犯罪被刑事拘留或逮捕的，暂停发放工资，待案件审结后根据判决结果处理。

3.退休职工失踪的，经法定程序宣告失踪后，暂停发放工资，直至找到失踪人员或依法宣告死亡。

九、工资保障措施

1.事业单位应确保退休职工工资的按时足额发放，不得拖欠、克扣或挪用退休职工工资。

2.事业单位应建立健全退休职工工资管理台账，详细记录退休职工工资的发放情况。

3.相关部门应加强对事业单位退休职工工资发放情况的监督检查，发现问题及时纠正，保障退休职工合法权益。

十、信息公开与监督

1.事业单位应将退休职工工资标准、调整方案及发放情况等信息进行公开，接受社会监督。

2.退休职工对工资发放有异议的，可向所在单位或上级主管部门提出申诉，相关部门应及时处理。

3.任何单位和个人不得非法干预退休职工工资的发放和管理工作，违反规定的，依法追究法律责任。

十一、工资发放程序

1.事业单位人事部门应根据退休职工的退休文件，及时办理工资发放手续。

2.退休职工工资的核算和发放，应严格按照本标准和国家相关规定执行。

3.工资发放前，事业单位应进行核对，确保工资发放无误，并留存相关发放记录备查。

十二、工资发放监督机制

1.上级主管部门应定期对事业单位退休职工工资发放情况进行检查，确保工资发放政策的执行。

2.事业单位应设立专门的监督机构或指定专人负责退休职工工资发放的内部监督。

3.对于违反工资发放规定的行为，应依法依规追究相关责任人的责任。

十三、退休职工权益保护

1.退休职工享有依法参加社会保险、享受退休待遇的权利。

2.事业单位应尊重退休职工的人格尊严，保障其合法权益不受侵犯。

3.退休职工有权依