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干部作风大整顿自查自纠问题清单表

一、干部作风问题分类与自查自纠

近年来，我国加大了整治干部作风问题的力度，以推动全面从严治

党向纵深发展。干部作风大整顿是提高党风廉政建设和反腐败斗争整

体效果的关键环节。为了更好地自查自纠，下面是干部作风问题清单

表，分为四个主要分类，干部应根据自己的职责和特点进行对照检查

与自我反思。

1.作风问题

（1）是否存在不担当、不作为等问题？

（2）是否存在违反群众纪律、利益损害等问题？

（3）是否存在虚假宣传、造假汇报等问题？

（4）是否存在懒政怠政、违规执行等问题？

2.素质问题

（1）是否存在贪图享乐、追求奢华等问题？

（2）是否存在不注重个人形象、道德品质等问题？

（3）是否存在脱离群众、疏远基层等问题？

（4）是否存在消极懒散、不思进取等问题？

3.纪律问题

（1）是否存在违反廉洁纪律、违规收礼等问题？

（2）是否存在违反政治纪律、违规参与其他党派等问题？

（3）是否存在违反组织纪律、违规调岗等问题？

（4）是否存在违反工作纪律、违规泄露内部信息等问题？

4.形式主义问题

（1）是否存在弄虚作假、只求形式等问题？

（2）是否存在重表象、轻实际等问题？

（3）是否存在不注重民生、只图政绩等问题？

（4）是否存在追求短期利益、忽视长远发展等问题？

二、干部作风自查自纠方法

根据自查自纠问题清单表，干部可以按照以下方法进行自查自纠：

1.对照检查：逐项对照问题清单，仔细分析自己在工作中存在的问

题，并进行反思。

2.深入调研：通过与群众交流，了解干部在群众中的形象和影响力，

发现存在的问题。

3.查阅资料：阅读相关党风廉政建设和反腐败斗争的文件、案例等，

加强自我学习，找到解决问题的方法。

4.请教指导：向上级领导、同事、老师等请教，寻求他们的意见和

建议，帮助自己找到改进的方向。

5.整改措施：根据自查自纠中发现的问题，制定切实可行的整改措

施，加强工作纪律和规范要求。

三、自查自纠的重要意义

干部作风问题自查自纠的重要性主要体现在以下几个方面：

1.提高工作效能：通过自查自纠，及时发现并解决存在的问题，提

高工作质量和效率，更好地为群众服务。

2.增强党性修养：自查自纠可以帮助干部不断提高自身道德修养和

纪律意识，做到警钟长鸣，不忘初心，不负使命。

3.促进自我进步：自查自纠是底线思维的重要体现，干部应当时刻

保持清醒的头脑，不断反思自己的行为和作风，实现自我进步。

4.营造良好形象：通过自查自纠，干部可以转变作风，增强群众的

信任和支持，树立良好的形象，为党和政府争取更多的声誉。

四、结语

干部作风大整顿自查自纠问题清单表是干部自查自纠、强化党风廉

政建设的重要工具。通过对照问题清单表，干部可以及时发现、整改

自身存在的问题，提高工作效能和党性修养，树立良好形象，为实现

党的建设目标做出更大贡献。只有我们不断自我检视，才能与时俱进，

不断攀登新的高峰，为党和人民作出更多的贡献。

（此文章以一般的议论文格式进行撰写，并非严格按照干部作风大

整顿自查自纠问题清单表进行排版。）