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2023年解除劳动合同协议书4篇

篇1

《2023年解除劳动合同协议书》

解除劳动合同协议书

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经双方协商一致，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：

一、解除原因

由于以下原因，甲乙双方同意解除劳动合同：

1.乙方提出离职申请，甲方经慎重考虑同意解除劳动合同。

2.乙方公司部门调整，乙方岗位将被撤销。

3.双方协商一致，达成解除劳动合同的意向。

二、解除时间

1.双方同意，劳动合同将于2023年（具体日期）解除。

2.解除劳动合同后，乙方不再享有甲方提供的任何福利和待遇。

三、双方权利义务

1.乙方解除劳动合同后，应如实向甲方交代其在职期间的工作情况，交接工作，并妥善保管公司文件资料，不得泄露公司机密。

2.甲方应根据乙方实际工作时间结算工资、福利等各项待遇，并在解除劳动合同协议书生效后15个工作日内完成结算并支付相应款项。

3.双方解除劳动合同后，不得以解除合同为由擅自违反其他约定。

四、其他约定

1.双方解除劳动合同后，不得再以劳动关系形式重新雇佣乙方，否则构成二次违规劳动合同。

2.双方同意本协议为最终协议，一经签署生效，无需另行签订其他文件。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，至法律规定的期限内有效。

4.双方如有争议，可协商解决，协商不成，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。

甲方（单位名称）签章：

乙方（员工姓名）签字：

日期：年月日

以上是《2023年解除劳动合同协议书》的内容，双方应认真阅读协议内容，确保自身权益。希望双方能够友好解决解除劳动合同事宜，顺利进行工作交接和离职手续。祝双方未来顺利！

篇2

2023年解除劳动合同协议书

甲方（单位）：______

乙方（员工）：______

根据《中华人民共和国劳动法》和双方签订的劳动合同，在双方协商一致的情况下，决定解除劳动合同。现将有关事项协商如下：

一、施行时间

双方经协商一致，决定自____年___月___日起解除劳动合同。

二、解除事由

因以下原因，双方一致决定解除劳动合同：

1.公司业务调整/重组/优化等原因，导致岗位或部门调整，造成原合同无法继续履行；

2.双方协商一致，因其他特殊原因解除劳动合同。

三、解除劳动合同后的处理

1.公司将按照国家有关规定支付解除劳动合同的经济补偿及工资福利等；

2.双方对于劳动合同解除后的其他待遇及争议，双方均不得通过法律程序要求延续劳动合同效力。

四、协商一致

双方同意解除劳动合同，自在解除后双方互不相互提出诉讼及追索原合同不得，对于合同解除后的相关事项已经分拆保证原一方。

五、其他事项

解除后，如有违约等相关问题，双方均有权追究法律责任。

特此声明！

甲方（单位）：__________

签署人：__________

时间：年月日

乙方（员工）：__________

签署人：__________

时间：年月日

以上为甲乙双方对于解除劳动合同的协议书，经双方协商一致签字，具有法律效力，请双方自觉遵守。愿双方未来道路顺利，前程似锦！

篇3

解除劳动合同协议书

甲方：（雇主单位或个人名称）

地址：

联系电话：

法定代表人/负责人：

乙方：（劳动者姓名）

身份证号码：

鉴于甲乙双方就劳动合同的解除事宜达成一致意见，特订立本解除劳动合同协议书。为确保双方权益，特制定如下内容：

一、合同解除原因

1.甲方与乙方均认为原劳动合同存在无法继续履行的情形，故同意解除。

2.在解除劳动合同的过程中，双方未发生纠纷或争执，均为自愿解除。

二、解除方式

1.本劳动合同自（具体解除日期）起解除，双方即可自由离开。

2.解除后，甲乙双方互不承担责任。甲方无需继续支付工资、福利待遇等。

三、解除后事项

1.乙方应于解除劳动合同后的10个工作日内办理离职手续，包括交接工作、归还劳动合同约定的财物等。

2.解除劳动合同后，双方再无任何经济、人事上的权益和义务，互不承担责任。

四、其他事项

1.本协议自双方签字生效，至双方权益完全得到维护后终止。

2.对于未尽事项，双方可协商解决。若协商不成，可向有关劳动监察部门申诉。