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企业聘用合同范本
甲方（用人单位）名称：_______
地址：_______
法定代表人（主要负责人）：_______
乙方（受聘人员）姓名：_______
性别：_______
出生年月：_______
民族：_______
身份证号码：_______
住址：_______
联系电话：_______
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经甲、乙双方协商一致，特签订本合同以共同遵守。
一、劳动合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。
二、聘用岗位及职责要求
（一）甲方聘用乙方在_______的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。
（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律
（一）严格执行公司规章制度。
（二）甲方有权按照岗位职责（见附件），做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件
（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇
（一）甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。
（三）乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。
（四）甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。
六、聘用合同的变更
（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。
（四）乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《工作岗位调整通知书》，对本合同作出相应的变更。
七、聘用合同的解除
（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：
1.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。
2.连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
（三）本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》。
八、聘用合同的终止
（一）有下列情形之一的，本合同即行终止：
1.本合同期限届满。
2.乙方按照国家有关规定退休或退职的。
3.甲乙双方约定的合同终止条件出现的。
（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。
九、甲乙双方约定的其他事项
十、违反聘用合同的责任
（一）甲方违约责任
1.甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：
（1）违反法律、法规规定，单方面解除本合同的。
（2）未按照本合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
2.违约责任承担方式
（1）甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，除应当继续履行本合同外，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
（2）乙方因甲方未按照合同约定支付工作报酬或者提供工作条件而通知甲方解除本合同的，甲方应当按照乙方当年工资总额的XX向乙方支付违约金。
（二
企业聘用合同范本（1）
甲方（聘用单位）：_______
地址：_______
法定代表人：_______
乙方（受聘人员）：_______
性别：_______
民族：_______
出生年月：_______
身份证号：_______
住址：_______
联系电话：_______
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，经学校授权，双方协商一致，签订本合同。
一、合同期限
本合同期限为XX年，自XXXX年X
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