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人力资源外包授权委托书2024年通用
合同编号:__________
甲方(委托方):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(受托方):__________
地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方在业务发展过程中,人力资源需求较大,为提高工作效率,降低人力成本,甲方决定将部分人力资源管理工作外包给乙方。为确保双方合法权益,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,共同遵照执行。
第一条外包业务范围
(1)员工招聘及选拔
(2)员工培训与发展
(3)员工薪酬福利管理
(4)员工劳动关系管理
(5)其他与人力资源管理相关的事宜
(1)公司战略规划
(2)公司经营决策
(3)公司核心技术的保护
(4)公司重要人员的选拔与任用
第二条外包期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。
2.2如双方同意续约,应提前____个月书面通知对方。
第三条乙方的义务与责任
3.1乙方应按照甲方的要求,按时完成外包业务,确保甲方业务的正常运行。
3.2乙方应保证外包服务质量,严格按照国家相关法律法规和甲方制度要求,确保甲方员工的权益。
3.3乙方应保证甲方商业秘密的安全,不得泄露甲方任何商业秘密。
3.4乙方应按照甲方要求,定期向甲方报告外包业务的进展情况。
第四条甲方的义务与责任
4.1甲方应按照合同约定,按时支付乙方服务费用。
4.2甲方应提供乙方开展外包业务所需的相关资料和条件。
4.3甲方应对乙方的工作给予必要的协助和支持。
4.4甲方应按照合同约定,对外包业务的结果进行评价。
第五条服务费用及支付方式
5.1本合同的服务费用为人民币____元(大写:____________________元整)。
(1)合同签订后____个工作日内,支付人民币____元作为预付款。
(2)外包业务完成后,甲方支付剩余的服务费用。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。
6.2若乙方未能按照约定完成外包业务,甲方有权要求乙方支付逾期违约金,违约金为合同服务费用的____%。
第七条争议解决
7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________
代表(签名):__________代表(签名):__________
签订日期:____年____月____日签订日期:____年____月____日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方独家授权条款
甲方独家授权乙方在其业务范围内使用甲方的商标、专利、技术等资源,未经甲方书面同意,乙方不得将授权范围扩大或转授权给第三方。
1.2质量保障条款
乙方应确保提供的外包服务达到甲方的质量要求,若乙方未能满足质量要求,甲方有权要求乙方在规定时间内进行整改或免费提供补救措施。
1.3必威体育官网网址条款
乙方应对在合同执行过程中获得的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。
1.4数据安全条款
乙方应采取有效措施保障甲方数据的安全与完整,防止数据泄露、篡改等风险。若发生数据安全事件,乙方应立即通知甲方,并采取措施予以解决。
1.5变更管理条款
甲方如需变更外包业务范围、服务要求等,应提前书面通知乙方。乙方应在收到变更通知后,按照甲方的要求及时调整服务内容。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1服务费用调整条款
如因市场行情、政策法规等变化导致服务费用发生变动,乙方有权根据实际情况向甲方提出调整服务费用的申请。甲方应在收到申请后,按照约定的协商方式与乙方进行协商。
2.2人力资源保障条款
乙方应保证其提供给甲方的人力资源符合甲方业务需求,且不得低于国家规定的劳动标准和甲方内部规定。
2.3员工培训与发展条款
乙方应根据甲方要求,为甲方员工提供培训和发展机会,提升员工的专业技能和综合素质。
2.4风险管理条款
乙方应识别和评估与外包业务相关的风险,并制定相应的风险控制措施。若乙方发生重大违约行为,甲方有权解除合同并追究乙方相应责任。
2.5知识产权保护条款
乙方应尊重甲方的知识产权,不得在提供服务过程中侵犯甲方的知识产权。如乙方侵犯甲方的知识产权,甲方有权要求乙方停止侵权行为并承担相应的法律责任。
三
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