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黄石市制造业生产经理合同

合同编号：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方担任生产经理职务，负责甲方生产部门的日常管理工作。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方每周工作时间为40小时，每周休息日为2天。具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。

第四条乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假权利。

四、劳动报酬

第五条乙方的月工资为人民币____元（￥____），每月__日支付工资。

五、社会保险和福利待遇

第六条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

第八条乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方制定的病假工资支付规定执行。

第九条乙方因工负伤、患职业病的，按照国家和地方的有关规定享受工伤保险待遇。

六、必威体育官网网址和知识产权

第十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密等。

第十一条乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有。乙方应当协助甲方申请相关知识产权。

七、解除和终止劳动合同的条件

第十二条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

5.因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第十四条乙方解除本合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方。

八、违约责任

第十五条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。

九、其他约定

第十六条本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商约定。

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：黄石市制造业有限公司

乙方（雇员）：________________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司组织结构图

6.社会保险参保证明文件

7.乙方病历资料（如有）

8.乙方工作成果证明文件（如有）

9.必威体育官网网址协议

10.知识产权归属协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定履行工作职责，或者未达到甲方考核标准的，属于违约行为。

2.乙方提前解除劳动合同未提前30日书面通知甲方的，属于违约行为。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，属于违约行为。

4.乙方在合同期内未协助甲方申请相关知识产权的，属于违约行为。

5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等，属于违约行为。

6.甲方未为乙方参加社会保险的，属于违约行为。

7.甲方未为乙方提供必要的劳动保护措施的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期内：指劳动者与用人单位签订劳动合同后，为相互了解对方而规定的一定时期。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

4.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的财产权利。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不符合甲方要求：

解决办法：甲方可以对乙方进行培训，或者调整乙方的工作岗位。

2.乙方提前解除劳动合同：

解决办法：甲方可以要求乙方按照合同约定提前通知，并要求乙方承担违约责任。

3.乙方泄露甲方商业秘密：

解决办法：甲方可以要求乙方停止违法行为，并要求乙方承担违约责任。

4.甲方未支付乙方工资、奖金等：

解决办法：甲方应当及时支付乙方工资、奖金等，否则乙方可以依法向劳动监察部门投诉。

五、所有应用场景：

1.甲方招聘生产经理，乙方应聘该职位并成功录用。

2.甲方与乙方就工作内容、工资待遇、必威体育官网网址事项等进行协商，达成一致并签订本合同。

3.在合同履行期间，甲方依法为乙方参加社会保险，提供劳动保护措施。

4.乙方在工作中遇到问题，可以向甲