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1300字劳动合同书范文5篇

篇1

劳动合同书

甲方（雇主）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________

乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________

鉴于甲方雇用乙方从事劳动工作，为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就甲方雇佣乙方工作的事项达成如下协议：

第一条工作岗位

乙方受聘于甲方，担任职务为__________，具体工作内容为__________。

第二条工作地点

乙方在甲方公司内工作，具体地址为__________。

第三条工作时间

乙方每周工作时间为______小时，工作时间为____:____至____:____，午休时间为____小时。

第四条试用期

乙方入职后为试用期，试用期为____个月，试用期内工资为______元/月。试用期内乙方需全面了解公司运作方式，适应工作环境。

第五条工资待遇

1.乙方正式转正后工资由双方商议确定，按月结算，以人民币为单位。具体工资标准为__________元/月。

2.乙方工资不低于当地最低工资标准。

3.乙方工资调整将根据公司业绩和个人表现情况，每年进行一次评定。

第六条劳动保护

1.甲方应提供符合国家标准的劳动防护用品，确保乙方工作安全。

2.若乙方因工作受伤，甲方应及时报警、送医，并协助乙方处理相关手续。

第七条休息休假

1.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。

2.乙方请假应提前向甲方请示，出差需提前报备。

3.乙方请假时，需以书面形式向甲方请假，甲方须做出书面批准。

第八条社会保险

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方应按期足额办理社会保险金，确保乙方权益。

第九条必威体育官网网址条款

1.乙方在工作期间获知的与公司相关的机密信息，不得外泄，必威体育官网网址期限为离职后____年。

2.乙方因工作需要制作的文件、资料及其他信息，归甲方所有，离职时应归还。

第十条违约责任

1.乙方如因故不履行劳动合同，甲方有权解除劳动合同并追究其违约责任。

2.乙方如严重违反公司规章制度，屡次迟到早退，私自泄露公司机密等，甲方有权终止劳动合同。

第十一条争议解决

本合同在履行过程中，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动行政部门申请调解或向人民法院提起诉讼。

第十二条其他事项

本合同经双方签字盖章后生效，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。合同到期前一个月双方应协商是否续签；未续签的，自动失效。

本合同一式两份，甲方、乙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________日期：____年____月____日

乙方（签字）：__________日期：____年____月____日

附：劳动合同附件

1.入职培训记录

2.试用期考核表

3.工资调整记录

4.绩效考核记录

5.其他约定事项

篇2

劳动合同书范文

甲方：（雇主单位名称）

乙方：（劳动者姓名）

鉴于甲方为生产经营需要，拟聘用乙方为其正式员工，达成以下协议：

1.职位及工作内容：乙方接受甲方聘用，担任（职位名称），主要工作内容为（具体工作内容）。

2.工作地点和工作时间：乙方工作地点为甲方公司办公地点，工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方负责。

3.起止时间：本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，届时自动终止。

4.试用期：乙方入职后将进行为期____个月的试用期，试用期期间工资待遇、福利待遇等按照本合同规定执行。

5.工资薪酬：乙方的月工资为人民币____元整，工资支付方式为（工资支付方式），发放时间为每月的（发薪日）；乙方在加班、出差等情况下，工资按照甲方规定进行调整。

6.福利待遇：乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、年度调薪、带薪年假等。具体细则以甲方相关规定为准。

7.工作纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，服从管理，认真履行职责。如有违反，甲方有权对乙方进行相应的处理。

8.必威体育官网网址约定：乙