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服装经理岗位职责(集合15篇)

服装经理岗位职责1

1、完成各项部门制度的制定。协助总经理做好个性研发战略及年

度研发工作计划。

2、组织技术论证与交流：负责跟踪和掌握国际、国内同类技术发

展趋势，组织研发室内部技术论证。组织公司内部与外部的技术协作与

技术交流活动，寻求技术合作伙伴。

3、产品开发可行性论证：参与新产品开发的可行性论证，对新产

品开发过程实施监督、控制，确保新产品开发工作顺利进行。

4、中试过程管理：负责监督、指导中试研究流程的建立及运行，

推进新产品市场化，保证产品质量，确保产品生产工艺及生产流程符合

大规模生产的需要。

5、组织制定生产工艺及生产流程规范：组织生产、研发、及分析

质检室对新产品生产作业流程及生产工艺进行研究、探讨，确定规范化

的生产工艺与生产作业流程。

6、组织制定产品质量规范：组织质量管理、生产、研发、及分析

质检室对大批量生产产品所需要的生产设备进行开发，保证生产的顺利

开展。

7、员工管理：负责本部门员工的配备和选拔，组织本部门员工定

期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平。

8、组织与生产相关人员培训：组织相关人员进行生产、质量检验

培训，确保新产品大批量生产作业流程顺利展开。

服装经理岗位职责2

1、根据直营年度业绩计划，确定现有店铺业绩提升计划和新店拓

展计划

2、根据直营现有店铺业绩提升计划，制定具体的直营店铺辅导规

划方案

3、根据直营新店拓展计划，制定具体的拓展规划及可执行性方案

4、直营店铺销售计划执行情况，发现异常及时处理

5、店铺促销方案制定与跟进实施

6、直营店铺库存货品的`处理，以及公司整体库存分析与库存协助

消化，优化公司货品管理

7、对竞争品牌销售信息做收集、分析、判断并制定相应的有效的

应对措施

8、各类销售报表数据的收集、统计、分析，制定各类销售报表。

9、定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、

培训、激励、评估;

10、完成上级临时交办的其他任务。

服装经理岗位职责3

岗位职责：

1、熟悉服装行业店铺人员、货品管理;

2、对服装零售行业销售市场具备一定的洞察力、了解市场动态，

具备销售分析及销售管理较强的努力;

3、各商场店铺的活动谈判，保证及时、准确的`汇报至上级领导，

建立及维护公司与商场之间的良好合作关系，与商场沟通过程中，一切

谈判建立在维护公司利益的基础上，取得达成共同协议;

4、巡店过程中定期抽查店铺账目及货品情况，如有异常及时上报，

及时审核公司oa系统单据，确保店铺数据的准确性;

5、负责新开店前期筹备，跟进与落实，保证新店按计划准时开业，

负责店铺装修维护工作的跟进落实，确保工程验收单提交的时效性，并

跟进整改进度;

6、负责员工激励，培育核心员工，降低核心员工的流失率，辅助

培训部监督指导店长定期对本店员工根据品牌文化进行业务技能，销售

技巧的培训，激励员工挖掘潜力，辅助培训部对培训内容进行跟进，使

店长不断提高素质和业务能力。

任职资格：

1、热爱服装零售行业，至少5年品牌多店铺管理工作经验;

2、抗压及适应能力强;

3、诚实踏实肯干;

4、沟通及语言表达能力较强;

5、熟悉北京服装零售市场;

6、大专以上学历。

服装经理岗位职责4

1、根据企业和品牌的整体发展战略,组织市场调研,分析童装、女

装设计潮流和流行趋势,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;

2、负责公司服装品牌的定位,形象,风格的制定,各季产品的开发;

3、组织设计、开发、运营团队完成每季新产品开发及样品实现;

4、拟定服装产品设计的全过程设计流程,负责保证所开发的产品生

产工艺科学合理;

5、负责公司视觉拍摄工作,配合公司整体的.营销策略以达到积极

的市场效果

6、为品牌营销推广部门提供每季潮流咨讯、搭配方案及面料、色

彩、款式卖点等相关说明资料;

7、负责设计团队、买手团队、运营团队、客服团队的建设和管理

和体系搭建。

服装经理岗位职责5

1、负责女装的推广与销售;开发新客户，维护老客户，了解客户品

牌产品的风格及合作模式，定期与合作客户沟通，建立