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片区经理工作职责协议书3篇

篇1

片区经理工作职责协议书

协议书编号：XXXXX

甲方：公司名称

乙方：片区经理姓名

为明确甲方公司的管理体系和乙方片区经理的工作职责，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、工作目标

1.1乙方作为片区经理，负责管理公司在所辖区域内的业务运营，实现公司下属门店的销售目标和利润目标。

1.2乙方需确保门店的正常运营和顾客满意度，不断提升门店的服务质量和销售业绩。

1.3乙方需积极配合公司的市场推广活动，增加品牌知名度和市场份额。

二、工作职责

2.1乙方负责制定门店的经营计划和销售计划，确保各项销售指标的完成。

2.2乙方负责招聘、培训和管理门店的销售人员，提升团队的绩效和服务水平。

2.3乙方负责监督门店的库存管理和货品陈列，确保货品的充足和陈列的合理。

2.4乙方负责与总部及其他部门的沟通和协调，及时反馈市场信息和问题解决方案。

2.5乙方需定期提交片区的经营报告和销售数据，参加公司的例会和培训。

三、工作要求

3.1乙方需具有相关行业的工作经验和管理经验，熟悉销售管理和团队管理。

3.2乙方需具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决问题和应对挑战。

3.3乙方需具备较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务和目标。

3.4乙方需保守公司的商业机密和客户信息，确保公司的利益不受损失。

四、工作报酬

4.1乙方的工作报酬由公司根据实际工作表现和销售业绩绩效定期进行评定调整。

4.2公司将根据乙方的绩效表现和贡献情况给予相应的奖励和激励措施。

五、其他事项

5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后双方可以协商续签。

5.2本协议如有变动或解除，须经双方书面协商一致，方可生效。

甲方（公司名称）：

签字盖章：

日期：

乙方（片区经理）：

签字盖章：

日期：

以上为双方就片区经理工作职责达成的协议书，双方需严格遵守协议内容，共同努力，共同发展。愿双方在未来的合作中取得更加辉煌的成绩！

篇2

片区经理工作职责协议书

鉴于甲方为一家具有良好信誉和稳定发展的公司，拟对乙方聘任为片区经理一职，双方就相关工作职责达成如下协议：

一、工作职责

1.1乙方应当认真履行片区经理的职责，负责指导、管理、协调片区内的工作，并不断提升片区的工作绩效。

1.2乙方应当制定并落实片区的销售计划，确保销售目标的完成。同时，乙方还需要监督并评估片区内销售人员的工作表现，进行必要的培训和指导，确保销售团队的整体素质和能力。

1.3乙方需要对片区内的市场趋势和竞争情况进行深入分析，提出相关建议并制定应对策略，以确保公司在该片区的市场地位和竞争力。

1.4乙方应当负责片区内的人员管理工作，包括但不限于招聘、岗位安排、绩效考核、培训发展等，确保团队的稳定和高效运作。

1.5乙方需定期向公司报告片区内的工作进展、问题和建议，及时沟通协调，确保公司的管理决策能够及时有效地执行。

二、工作要求

2.1乙方应当具备相关管理经验和能力，能够熟练运用各类管理工具和方法，有效地组织和管理片区的工作。

2.2乙方应当具备较强的市场洞察力和分析能力，能够及时发现并把握市场机会，制定合理的市场推广策略。

2.3乙方应当具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效协调各部门和团队之间的工作，解决问题并推动工作进展。

2.4乙方应当具备较强的抗压能力和心理素质，能够承受工作压力，保持良好的工作状态和心态。

2.5乙方应当具备高度的责任感和敬业精神，能够为公司的长远发展和目标奋斗，切实履行片区经理的职责。

三、工作保障

为保障乙方的权益和工作顺利开展，公司承诺提供以下工作保障：

3.1公司将按照相关规定支付乙方的工资和福利待遇，并及时足额发放。

3.2公司将为乙方提供必要的工作条件和资源支持，包括但不限于办公场所、办公设备、人力支持等。

3.3公司将指定专人对乙方进行培训和指导，帮助乙方更好地适应和胜任片区经理的工作。

3.4公司将定期对乙方的工作进行评估和考核，并根据工作表现提供相应的奖惩措施。

四、解决争议

双方在合作过程中如有任何争议，应当友好协商解决。如无法协商解决，应提交至公司的相关部门或法律机构进行处理。

五、其他事项

5.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。双方可根据具体情况协商延长或终止合