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成熟企业劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方同意employing乙方,乙方同意被甲方雇佣,甲乙双方经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。
一、劳动合同双方的基本情况
1.1甲方名称:__________
1.2乙方姓名:__________
1.3乙方居民身份证号码:__________
1.4乙方家庭住址:__________
1.5乙方邮政编码:__________
1.6乙方的就业情况:__________
二、劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为:__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,试用期为:__________个月。
三、工作内容
3.1乙方的工作岗位为:__________
3.2乙方的工作地点为:__________
3.3乙方应遵守甲方的各项规章制度,认真履行岗位职责,完成甲方分配的工作任务。
四、工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不得超过:__________小时,平均每天工作时间不得超过:__________小时。
4.2乙方享有国家法定的休息休假权利。
五、劳动报酬
5.1乙方的月工资为:__________元(人民币),甲方每月__________日前支付乙方工资。
5.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。
六、社会保险
6.1甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
七、劳动保护
7.1甲方应严格执行国家和地方政府有关劳动保护的规定,为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件,确保乙方的人身安全和健康。
八、劳动合同的解除和终止
8.1双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,解除和终止劳动合同的条件、程序和双方的权利义务。
九、违反合同的责任
9.1双方同意,如一方违反本合同的约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
十、争议解决
10.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
11.1本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。
11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方居民身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动合同样本
8.甲方规章制度复印件
9.社会保险缴纳证明复印件
10.劳动争议仲裁委员会联系方式
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的,构成违约。
2.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护的,构成违约。
3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的,构成违约。
4.乙方未按照本合同约定完成工作任务的,构成违约。
5.乙方未按照本合同约定提前解除劳动合同的,构成违约。
6.双方未按照本合同约定解决争议的,构成违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:指用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。
3.社会保险:指国家通过立法,为实现劳动者基本生活保障,对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时给予物质帮助的制度。
4.劳动争议:指劳动关系双方在实现和维护劳动权益过程中产生的纠纷。
5.违约金:指违约方按照合同约定或法律规定,向守约方支付的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时支付乙方工资。
解决办法:乙方有权向甲方提出支付工资的要求,甲方应当按时支付。如甲方拒绝支付,乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
2.问题:甲方未提供乙方劳动保护。
解决
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