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劳动合同常用模板5篇

篇1

劳动合同是员工和雇主之间最基本的权利和义务约定。在签订劳动合同之前，雇主和员工应该明确双方的权利和义务，以避免日后出现纠纷和争议。下面是一份关于劳动合同常用模板的详细文档，供参考：

劳动合同

雇主：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

联系电话：（联系电话）

员工：（员工姓名）

身份证号：（身份证号）

联系电话：（联系电话）

一、聘用形式

本公司与员工签订以下劳动合同，员工将被聘用为（工作职位），具体工作内容为（工作内容），入职时间为（入职时间）。

二、工作时间

员工每周工作时间为（工作时间），休息时间为（休息时间）。如有特殊工作需要加班的情况，将另行协商补偿方式。

三、薪酬福利

1.员工的基本工资为（基本工资），发放时间为每月（薪酬发放时间）日。

2.员工如有额外工作时，将视情况支付加班费。

3.公司将为员工提供（其他福利待遇），具体待遇按公司规定执行。

四、工作期限

1.劳动合同期限为（合同期限），合同期满自动续签，双方需提前（提前通知时间）提出书面解除合同。

2.在劳动合同期限内，任何一方解除合同需提前（提前通知时间）通知对方。

五、工作地点

员工工作地点为公司所在地址，如因工作需要变更工作地点，将提前通知员工并协商解决。

六、必威体育官网网址协议

员工在工作期间及工作结束后需保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方，一旦发现泄露行为将承担相应法律责任。

七、违约责任

1.若员工未按时履行工作职责或泄露公司商业秘密，将承担相应的法律责任。

2.若员工违反劳动合同规定，公司有权追究员工的责任并解除劳动合同。

八、法律适用

本合同适用中国法律。对于未尽事宜，双方可协商解决，若协商不成，将提交有关部门裁决。

签订日期：雇主签字：

员工签字：

以上为劳动合同的基本内容，双方应谨慎阅读清楚并签字确认。劳动合同是雇主和员工之间的法律文件，双方需遵守合同条款，如有违反将承担相应的法律责任。祝双方合作愉快，共同发展。

篇2

劳动合同是用于明确雇主与员工之间关系的重要文件，用以规范双方的权利和义务。劳动合同通常包含雇佣的基本内容、薪资待遇、职责、工作时间和条件等方面的条款。本文将介绍劳动合同的常用模板，希望能为雇主和员工提供参考。

一、合同双方信息

1.雇主信息

（1）名称：______公司

（2）地址：______地区______街道______号

（3）联系方式：______电话______邮箱

2.员工信息

（1）姓名：______

（2）性别：______

（3）出生日期：______

（4）身份证号：______

（5）住址：______

二、合同条款

1.职务及工作内容

员工职务为______，主要工作内容包括______。

2.试用期

员工入职为试用期______个月，试用期期间工资为______元/月。

3.工作时间

按国家法律规定工作时间，每周工作______小时，每日工作______小时。

4.薪资与福利

员工月薪为______元，发放时间为每月______日。另外，员工还享有______福利。

5.假期制度

员工享有法定假期，年假______天。

6.绩效考核

员工的绩效将每年进行一次考核，根据绩效确定是否晋升或加薪。

7.解雇条款

双方如有解雇需求，需提前______个月通知对方。

8.必威体育官网网址条款

员工应保守公司机密信息，不得泄露给他人。

9.竞业限制

员工离职后______年内不得从事与公司业务相关的工作。

10.其他条款

其他事项另行约定。

三、争议解决

本合同受法律保护，如发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。

四、生效与签署

本合同自______年______月______日起生效，有效期至______年______月______日。本合同一式两份，雇主一份，员工一份，具有同等法律效力。

雇主（盖章）：______员工签名：______

以上为劳动合同常用模板，双方签署后即生效。希