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注意必威体育官网网址

XXXX股份有限公司管理标准

标准编号：第1版签发：

违反必威体育官网网址管理制度处理实施细则（讨论稿）

1行政处罚标准

类型序号行为惩处标准

1丢失国家秘密涉密载体的尚未造成后果已经造成后果和

2用涉密计算机登陆互联网的或在公司内部影响，或在外审、

用家用计算机或者其他连接互联检查中发现的，外部检查中发现的，

3

网的计算机处理涉密信息的视情节对对负有直接责

负有直接责任者任者给予行政记大过

涉及4私自留存涉密计算机硬件、涉密移给予扣发1-3个月以上处分或解除岗位

国家动存储介质或涉密文件资料的必威体育官网网址聘用、解

秘密在涉密计算机与非涉密计算机之补贴、行政警告除劳动合同；负有领

5

间交叉使用移动存储介质或记过处分导责任者给予

未经审批擅自对外披露单位涉密扣发1—3个月必威体育官网网址

6

信息和内部信息的补贴、行政警

违反军工涉密人员管理其他相关告、行政记过或记大

7

规定的过处分

通过外部存储设备、平台传递、存产生泄密隐患或已经造成经济损失、

1

放公司商业秘密文件资料的可能给公司严重后果或恶

未经许可或非工作需要擅自携带造成不良影响劣影响的，对负有直

2公司商业秘密文件资料出国（境）的，对负有直接接责任者给予行政记

涉及的责任者给予大过以上

商业未按规定使用接入公司内部网络行政警告或记过处分或解除岗位聘

3

秘密的计算机终端设备的处分用、解除劳动合

在公司内部网络上私接无线设备同，负有领导责任者

4

的给予行政警告、

隐瞒、包庇他人泄露公司商业秘密行政记过或记大过处

5

行为的分。

6未按必威体育官网网址处置规定将商业秘密文

件资料进行集中回收、处理的

出售、贩卖公司商业秘密信息谋取对负有直接责任者给予行政记过以上

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