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简易劳动合同模板(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
第一条工作内容
1.1乙方在甲方担任__________职位,主要职责是__________。
1.2乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和要求,认真履行岗位职责,确保工作质量和效率。
第二条工作时间
2.1乙方每周工作__________天,每天工作时间为__________小时,如有特殊情况需加班,双方协商解决。
2.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。
第三条劳动报酬
3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩,具体奖金制度按甲方规定执行。
3.3乙方如因违反甲方规章制度导致解除劳动合同,甲方有权扣除乙方相应的工资作为违约金。
第四条社会保险
4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,乙方应承担相应费用。
4.2乙方如因工作需要,前往外地出差,甲方应为其购买意外伤害保险。
第五条必威体育官网网址协议
5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息。
5.2乙方违反必威体育官网网址协议的,甲方有权要求乙方支付违约金,并追究其法律责任。
第六条劳动合同的解除和终止
6.1双方协商一致,可以解除劳动合同。
6.2乙方提前解除劳动合同的,应提前__________天书面通知甲方,并承担相应的违约责任。
6.3甲方因客观原因解除劳动合同的,应提前__________天书面通知乙方,并支付经济补偿。
6.4劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。
第七条争议解决
7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
7.2如协商无果,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1双方在签订劳动合同前,已充分了解甲方的规章制度、工作内容等相关信息。
8.2乙方承诺提供的个人信息真实有效,如有虚假,甲方有权解除劳动合同。
8.3双方在履行劳动合同过程中,应遵守国家法律法规,维护社会公共秩序。
8.4本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方有权根据公司经营需要调整乙方的岗位职责和工作内容,乙方应积极配合并接受调整。
1.2甲方有权根据乙方的绩效表现和公司规定对乙方进行奖惩。
说明:甲方通过绩效考核评估乙方的各项工作表现,根据考核结果对乙方进行奖励或处罚,以此激励乙方更好地完成工作任务。
1.3甲方为乙方提供的工作环境应符合国家安全生产标准,确保乙方的人身安全。
说明:甲方作为用人单位,有责任保障员工的工作环境安全,避免发生意外伤害,确保乙方的人身安全。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方有权根据个人发展需要提出转岗申请,经甲方同意后,双方协商确定新的工作岗位。
说明:乙方在职业生涯规划和发展过程中,如有转岗需求,应向甲方提出申请,并在双方协商一致的基础上进行岗位调整。
2.2乙方有权在合同期内提出辞职,但应提前__________天书面通知甲方。
说明:乙方在合同期内如决定离职,应提前向甲方提交书面辞职报告,以便甲方做好相关工作安排。
2.3乙方应积极履行岗位职责,完成甲方交给的各项任务,如有严重失职行为,甲方有权解除劳动合同。
说明:乙方作为员工,有义务认真履行工作职责,如发生严重失职、违反公司规定等行为,甲方有权终止劳动合同。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1甲方、乙方及第三方中介应严格遵守国家相关法律法规,确保劳动合同的合法性。
说明:在劳动合同签订过程中,涉及第三方中介时,各方均应遵循国家法律法规,确保合同的有效性和合法性。
3.2第三方中介在介绍乙方入职过程中,应保证乙方的个人信息真实有效,如出现虚假信息,由第三方中介承担相应法律责任。
说明:第三方中介作为招聘服务的提供者,有责任核实求职者的个人信息,确保其真实有效,避免给甲方和乙方带来损失。
3.3第三方中介应向甲方支付乙方在职期间的工资、奖金及社会保险等费用,甲方不得直接向乙方支付。
说明:第三方中介在介绍乙方入职后,应承担乙方的工资、奖金及社会保险等费用的支付责任,以确保乙方的权益得到保障。
3.4第三方中介如违
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