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新时代高校智慧党建理论与实践研究

摘要:新时代信息技术发展迅速,高校党建工作的工作方式已经开始变化,信息化、智慧化成为必然发展的趋势。党建工作融合信息技术建设“智慧党建”系统。高校智慧党建理论与实践工作的开展,实现了党建工作的信息化,能够有效开展党建工作,形成工作自动化,提高党建工作的效率。本文通过分析新时代高校智慧党建理论与实践研究工作,分析高校党建工作存在的问题,并且提出合理的解决措施,打造智慧型的教育管理体系。

关键词:新时代;高校;智慧党建;理论与实践

高校智慧党建工作开展能够提高工作效率,减少工作中遇到的问题。智慧党建是在传统工作形式的基础上,利用信息技术提高工作效率,运用大数据等新型技术手段,开展新型的党建工作模式,建设更完善的智能工作体系。各高校党员可以利用信息技术,积极参与党建、学习教育等活动,从而提高自身的专业知识,推动高校智慧党建工作建设。

一、高校智慧党建必要性

(一)高校党建工作高质量开展必然趋势

高校是培养社会优秀人才的地方,肩负着引导学生思想的重要责任。因此加强现代化的党建工作,注重立德树人的思想教育。新时代高校党建工作必须注重高质量发展,能够形成规范的管理制度,加强基础党建工作队伍建设,注重管理方式的创新。信息技术已经融入到党建工作中,成为党建工作的有效方式。

(二)政策环境和信息技术发展趋势

我国政策鼓励高校积极开展党建工作与信息技术的融合,高校智慧党建工作的开展,推动了现代化的社会发展。目前党建工作面临着传统工作中的一些问题,需要利用信息技术进行优化,加快党建工作的技术转型,保证人工智能在信息技术发展过程中的合理化,从而建设更加丰富、多元化的党建工作平台。

(三)提高高校党建工作管理有效途径

信息化在党建工作的实施,构建完善的管理体系,优化科学技术的结构与应用,利用科学化的管理手段,建设智慧党建工作体系。高校党建工作应该注重党的领导和治理体系的建设,运用大数据和云计算等信息技术培养高校人才。高校党建工作的开展同样离不开教师团队的融合。高校为了推动党建工作的发展,应该建立更为完善的党建工作管理制度,利用互联网技术优化管理流程[1]。

二、高校智慧党建面临的问题

(一)缺乏合理的规划

高校党建工作的开展具有大量的工作内容,而且流程非常复杂。信息技术在党建工作的应用,能够有效改善当前的问题。但是一些学校是通过自己的摸索开展智能化的党建工作,不过缺乏实际的工作经验,不能形成信息共享,反而影响了党建工作的规范运行。

(二)缺少智慧化功能

高校智能化的党建工作难以满足当前的需求,很多的工作内容只是进行信息统计、流程审核等一些简单的工作内容。党建工作积累了大量的数据,不过很少有人会对数据进行深入的研究,导致信息数据没有发挥出有效的价值。智慧党建工作在高校中的工作建设,需要满足师生之间的用户的需求,积极开发一些智能化功能,提高党建工作的质量。

(三)缺少互联网服务思维

互联网思维是新时期智能化思维方式,利用互联网技术解决问题。互联网技术使得党建工作变得更加规范,逐步落实到实际的工作当中。而且很多的基层服务工作者需要从用户的实际需求中入手,确保利用使用系统时有良好的体验感。但是现阶段党建工作缺少互联网服务思维,导致很多人在实际应用中体验感较差。

三、高校智慧党建实践策略

(一)实现党建工作数据信息化

基础信息流程是党建工作开展的基础性的工作流程,通过建设智慧党建服务模式,在学生以及教师的人员变动等工作量较大的情况下,能够精准的掌握党建数据信息。党建工作体系的内容比较复杂,需要整理相关的人员信息、形成组织结构、进行党员教育等等,通过实现数据动态化,及时更新党建工作的数据信息。在党员教育培训时,通过实践教育管理工作的动态数据分析,能够制定优质的管理计划,打造高质量的党员干部教育培训体系[2]。

(二)实现党建工作管理自动化

高校智慧党建工作的规范化能够形成有效的管理,通过系统的数据信息开发,加强工作中的信息数据的合理判断,提高党建工作的质量。根据党建业务的合理开展,形成规范性的业务流程,注重党建工作的数据分析,从而实现党建工作管理自动化。智慧党建工作对于基层的管理和监督,可以将传统的管理工作变得更加规范,形成实时感知,有效推动党建管理工作的责任制度建设。党建工作在信息技术的影响下,形成自动化的模式,提高了化管理效率,有利于高校党建管理工作的整体建设。

(三)实现党建工作评估智能化

高校智慧党建工作的建设需要结合数据资源进行智能化的评估,通过大数据的信息储存,理性综合性的智能评估。学校利用信息技术找到党建工作中存在的问题,发现工作中存在的数据问题,推动党建工作的顺利开展,实现基层党建数据的信息整合。高校通过设计数据的信息对比和归纳分析,能够对基层的党建工作进行精准化的管理,保证党建工作优势,加强信息技术的应用,做好党

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