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机关事业单位编外人员聘用合同(2024版)

合同编号:__________

机关事业单位编外人员聘用合同

(2024版)

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(聘用人员):__________

身份证号码:__________

通讯地址:__________

联系电话:__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方工作期间的权利、义务及双方的责任、义务等事项,达成如下协议:

第一条聘用岗位及职责

1.1乙方聘用岗位为:__________

1.2乙方的主要工作职责是:__________

第二条聘用期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日,共计__________年__________个月。

2.2乙方如提前终止本合同,应提前一个月通知甲方。

2.3甲方如提前终止本合同,应提前一个月通知乙方,并支付乙方一个月的工资作为经济补偿。

第三条工资待遇

3.1乙方的月工资为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。

3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.3甲方按照乙方的工作性质和工作时间,提供乙方相应的休息和休假。

3.4乙方享受国家规定的带薪年休假。

第四条劳动保护

4.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护条件。

4.2乙方应严格遵守劳动安全操作规程,保护自身和他人的安全。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方在甲方工作期间,接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息,属于甲方的商业秘密。

5.2乙方在合同期内及合同终止后一年内,不得以任何形式泄露、传播、使用甲方的商业秘密。

5.3乙方违反本条款的,应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前终止本合同的,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为乙方一个月工资的__________%。

6.3甲方提前终止本合同的,应支付乙方一个月的工资作为经济补偿。

第七条争议解决

7.1双方在签订本合同过程中发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

7.2本合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(聘用人员):__________

签订日期:__________年__________月__________日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时

1.甲方因特殊情况需要提前终止本合同时,应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

说明:特殊情况指不可抗力因素,如单位撤销、合并、破产等。

2.甲方有权根据国家规定和单位实际情况调整乙方的工资待遇。

说明:甲方调整工资待遇时,应充分考虑乙方的实际工作表现和生活成本。

3.甲方为乙方提供的工作条件,应符合国家规定的劳动安全卫生标准。

说明:甲方需定期对乙方进行安全培训,确保乙方了解并遵守劳动安全操作规程。

4.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险,并负责办理相关手续。

说明:甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.甲方应尊重乙方的人格尊严,不得歧视、侮辱、虐待乙方。

说明:甲方应关心乙方的身心健康,为乙方提供一个和谐、公平的工作环境。

6.甲方应按合同约定及时足额支付乙方工资。

说明:甲方延迟支付工资的,应支付乙方相当于延迟支付期间工资20%的经济补偿。

二、当乙方为主导时

1.乙方有权提前终止本合同,但应提前一个月通知甲方。

说明:乙方提前终止合同的,应确保甲方有足够时间安排replacement人员。

2.乙方在合同期内及合同终止后一年内,不得以任何形式泄露、传播、使用甲方的商业秘密。

说明:乙方违反本条款的,应承担相应的法律责任,赔偿甲方损失。

3.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

说明:乙方违反甲方的规章制度,甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。

4.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。

说明:乙方未能完成工作任务或工作质量不符合要求的,甲方有权要求乙方整改或承担相应责任。

5.乙方在合同期内,不得以同一形式同时在其他单位兼职。

说明:乙方违反本条款的,甲方有权终止合同,并追究乙方的法律责任。

6.乙方应保持联系电话畅通

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