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养老机构员工工作手册模板
第一章员工入职流程
1.1入职前准备
-提供个人身份证明文件
-填写入职申请表
-提供健康体检报告
1.2入职培训
-参加基础岗位培训
-了解养老机构的相关政策和规定
-接受相关部门的专业培训
1.3入职手续
-领取员工工作证
-开通员工工作账号
-签订劳动合同
第二章岗位职责
2.1护理岗
-负责老人的日常护理,包括洗漱、饮食等
-定期做好老人的健康档案记录
-协助医护人员进行护理操作
2.2服务岗
-负责接待老人及家属,解答相关问题
-组织老人进行文娱活动
-协助老人解决生活中的各种问题
2.3管理岗
-负责养老机构的日常管理工作
-协调各部门的工作,保证机构的正常运转
-解决老人和员工之间的矛盾和纠纷
第三章工作规范
3.1出勤规定
-按时按量完成工作任务
-请假需提前向主管部门请假
-迟到早退需填写迟到早退登记表
3.2服装要求
-要求员工着装整洁,不得穿着违反职业道德的服装
-不得佩戴大型饰品,影响工作
3.3服务态度
-对待老人要有耐心和爱心
-对待同事要有团队精神和合作意识
-对待工作要认真负责,不得懈怠
第四章安全规定
4.1火灾安全
-定期参加消防安全培训
-灭火器的使用方法
-发生火灾时的应急处理方法
4.2食品安全
-食品储存和加工的卫生规范
-食品过期处理方法
-食品中毒的应急处理方法
4.3个人安全
-注意个人防护,避免意外伤害
-定期进行健康体检
-在工作中遇到暴力事件时的应急处理方法
第五章福利待遇
5.1薪酬福利
-按时发放工资
-提供员工餐
-提供员工健康体检
5.2节日福利
-定期组织员工活动
-发放节日礼物
-安排节假日的调休安排
5.3培训福利
-提供员工职业培训机会
-提供员工晋升机会
-提供员工参加各类学习和培训的机会
以上为养老机构员工工作手册模板,希望员工们能严格遵守相
关规定,共同为养老机构的发展贡献自己的力量。
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