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电影公司劳动合同原件
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
一、合同主体
1.甲方为一家依法成立的有限责任公司,营业执照编号:__________,住所地:__________。
2.乙方为具有完全民事行为能力的自然人,身份证号码:__________,住址:__________。
二、合同期限
1.本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.双方同意,在合同期限届满前,如有需要续签,应提前一个月通知对方,并签订新的劳动合同。
三、工作内容
1.乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
2.乙方工资支付方式为每月__日前,甲方以银行转账方式支付乙方工资。
3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。
五、工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间不超过__小时,每周休息日为__天。
2.乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
六、社会保险与福利
1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件,确保乙方的人身安全。
3.甲方关心乙方的生活,为乙方提供必要的帮助和支持。
七、劳动纪律与培训
1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
2.甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训,提高乙方的职业技能。
八、解除和终止合同
1.双方提前解除劳动合同的,应书面通知对方,并办理相关手续。
2.乙方违反合同规定,甲方有权解除劳动合同。
3.合同到期,双方未续签的,劳动合同自然终止。
九、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(盖章):__________乙方(签名):__________
代表(签名):__________代表(签名):__________
日期:____年__月__日日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.甲方营业执照副本
2.乙方身份证复印件
3.社会保险参保证明
4.甲方规章制度
5.乙方职位描述
6.工作场所安全评估报告
7.劳动争议仲裁委员会联系方式
二、违约行为及认定:
1.甲方未按时足额支付乙方工资,认定为工资支付违约。
2.甲方未为乙方缴纳社会保险,认定为社会保险违约。
3.乙方未按甲方规定履行工作职责,认定为工作职责违约。
4.乙方未遵守甲方规章制度,认定为规章制度违约。
5.双方未按合同约定提前解除劳动合同,认定为解除合同违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.固定期限劳动合同:双方约定合同终止时间的劳动合同。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.加班:劳动者在法定工作时间之外,继续从事工作。
5.违约:违反合同约定,不履行合同义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.工资支付问题:如甲方未按时足额支付乙方工资,乙方应与甲方沟通协商,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.社会保险问题:如甲方未为乙方缴纳社会保险,乙方可以要求甲方补缴,并向劳动监察部门投诉。
3.工作职责问题:如乙方未按甲方规定履行工作职责,甲方可以根据规章制度对乙方进行考核,如考核不合格,可以按照合同约定解除劳动合同。
4.规章制度问题:如乙方违反甲方规章制度,甲方可以根据规章制度对乙方进行处罚,如处罚不当,乙方可以向劳动监察部门投诉。
五、所有应用场景:
1.甲方为新设立的电影公司,需要招聘员工。
2.乙方为具有电影行业相关经验的自由职业者,希望受雇于甲方。
3.双方就工作内容、工资待遇、工作时间等达成一致,签订劳动合同。
4.甲方按时支付工资,为乙方缴纳社会保险。
5.乙方按甲方规定履行工作职责
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