社会心理学第四章-社会知觉.ppt

第四章

社会知觉第四章社会知觉第一节社会知觉概述第二节影响社会知觉的因素及人际知觉的过程第三节社会知觉的主要内容第四节社会知觉的归因理论第一节社会知觉概述

一、社会知觉的概念社会知觉：是对人的言行、外表各方面的信息进行分析，进而推测判断其内心的活动、性格、兴趣、动机、态度等过程，即不仅对外部行为，也包括对行为动机的了解。二、人际知觉的特点1、选择性2、反应显著性3、知觉行为的自我控制4、对人第一印象的特殊性?第二节影响社会知觉的因素和人际知觉的过程一、影响社会知觉的各种因素(一)客观因素⒈知觉对象本身的特征除一般的特征外，主要是社会意义。⒉知觉对象所处的情境(二)主观因素──知觉者本身的特点(“有色镜头”)⒈有关知觉对象的经验、兴趣⒉对知觉对象的需要与态度⒊知觉者的年龄、性别、性格的一般特点二、人际知觉的过程(一)信息的顺序。首因效应：近因效应：最后接受的信息也起较大作用，因影响力较大的因素是新近出现的，故称为近因效应。一则两种效应对中间的信息都有损害，二则首因效应似乎更持久，除非最后接受的信息彻底整合前面的信息，否则近因效应只是暂时的。(二)信息的整合.1、加法法：指各种品质相加2、平均法：指形成印象时使用各种品质的平均值。(三)核心品质晕轮效应：各种品质在印象形成中的作用是不同的，某些信息资料比重大于其它的信息资料，从而影响了整个知觉印象的组织。阿希(S·Asch，1946)把影响整个知觉印象的信息(即影响大的信息)称为“核心品质”，核心品质的这种作用称为晕轮效应。(四)背景作用即一个新品质对于一般印象的影响，依赖于已有的其它信息。(五)定型作用(社会刻板印象)人们在先前经验的基础上，形成各种群体人的“图式”(固定看法)，并以此作为评价判断其人格的依据，称为社会刻板印象，有时称之为“原型”（六）定势作用（七）潜在个性理论第三节社会知觉的主要内容一、对他人的知觉二、对自己的知觉三、对人际关系的知觉四、对一般社会事物的知觉一、对他人的知觉（一）对外部言行的知觉（二）对内心活动的知觉（三）对角色地位的知觉二、对自己的知觉（一）自我概念（二）自我评价（三）自我意识及其测量（四）情绪的自我知觉（五）交往中的自我知觉三、对人际关系的知觉四、对一般社会事物的知觉第四节社会知觉的归因理论一、归因概念归因：是指人们对他人或自己的所作所为进行分析，指出其性质或推论其原因的过程，也就是把他人的行为过程或自己的行为原因加以解释或推测。主要包括三个方面的内容：1、行为的归因：即根据人的行为和外部表象对其心理活动进行推测。2、心理活动的归因：即把人们心理活动的产生归结为何原因3、对人未来行为的预测：即根据人们过去的行为表现，预测他在今后有关情境产生什么行为。二、西方的归因理论（一）海德的归因理论（na?vepsychology）（二）凯利的归因理论1、共变原则：结果归因于与其共变得因素，也就是当这个条件存在时，某个结果便出现，当这个条件不存在时，该结果就不出现，这个结果就归因于这个条件。A→B非A→非B2、知觉这在运用共变原则是要考虑三个方面的因素，即对人们行为原因可做三个方面的解释：行为者、行为对象、环境。3、凯利认为具体归因是主要使用三种信息（三个标准）①一贯性：指行为者的行为是否是一贯的②众同性（普遍性）：该行为是否和其他人的行为一致③区别性（特异性）：行为者的行为对不同对象是否有区别结论：高一贯性，低众同性，低区别性→归因于行为者高一贯性，高众同性，高区别性→归因于对象低一贯性，低众同性，高区别性→归因于情境实际上归因是复杂的：（三）韦纳的归因理论三、归因中的错误和偏差实质由于认知或对线索分析的偏颇，引起不正确的归因。四、归因理论在实际生活中的应用要点回顾一、社会知觉的概念社会知觉：是对人的言行、外表各方面的信息进行分析进而推测判断其内心的活动、性格、兴趣、动机、态度等过程，即不仅对外部行为，也包括对行为动