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华东政法大学定向就业合同4篇

篇1

华东政法大学定向就业合同

近年来，定向就业已成为高校毕业生就业的一个重要途径。华东政法大学作为全国著名法学院校之一，也在积极推动定向就业工作。针对此，学校出台了《华东政法大学定向就业合同》，规范学校与定向就业单位之间的合作关系，促进毕业生就业。

一、定向就业单位基本情况

定向就业单位是指为了承担企业社会责任、促进高校毕业生就业的社会单位。定向就业单位不仅可以从毕业生中选择优秀人才，还可以获得政府一定的税收优惠政策。因此，吸引了越来越多的用人单位积极参与定向就业。

二、定向就业合同内容

1.合同缔结

华东政法大学与定向就业单位签订定向就业合同，明确学校为定向就业单位提供毕业生的基本情况，学校为企业选拔优秀人才，为企业节省人事招聘成本，提高用人效能。企业为学校提供毕业生就业的机会，积极参与学校的教学实践工作。

2.合同期限

合同期限一般为1-3年，双方可以根据实际情况灵活调整合同期限。双方合作开始后，学校会派专业老师到企业开展实习指导工作，确保毕业生在企业中良好的工作表现。

3.合同权责

学校有责任为企业提供毕业生的基本情况，确保毕业生能够胜任企业工作。企业有责任对毕业生进行培训和指导，合理安排工作任务，提高毕业生的工作能力和综合素质。双方要建立定期沟通机制，解决合作过程中出现的问题。

4.合同终止

在合同期限结束后，学校和企业可以根据实际情况选择是否继续合作。双方如果出现违约行为，可协商解除合同。双方如果解除合同后，需要向对方提前通知，并做好相关手续。

三、定向就业合同的意义

1.促进毕业生就业

通过定向就业合同，学校可以为毕业生提供更多的就业机会，帮助毕业生更快速地融入社会。企业也可以选择到学校里挑选优秀的毕业生，满足其用人需求。

2.提高教学质量

定向就业合同促进了学校教学与实践的结合。通过学校与企业的合作，可以更好地了解企业对毕业生的需求，调整教学方案，提高教学质量。同时，学校也能更好地为企业输送人才。

3.促进产学研合作

通过定向就业合同，学校与企业之间建立了长期合作关系，促进了产学研合作。学校可以更好地将产业需求融入教学内容中，帮助毕业生更好地适应社会就业环境。

四、定向就业合同范例

《华东政法大学定向就业合同》

甲方：华东政法大学

乙方：XXXX公司

甲乙双方经友好协商，为了促进高校毕业生就业，特订立本合同，共同遵守以下条款：

1.甲方有义务为乙方提供优秀毕业生的基本情况，确保毕业生能够胜任乙方工作。

2.乙方有责任对毕业生进行培训和指导，提高毕业生的工作能力和综合素质。

3.甲乙双方建立定期沟通机制，解决合作过程中出现的问题。

4.合同期限为2年，合同期满后，双方可以根据实际情况选择是否继续合作。

5.合同终止时，需提前通知对方，并做好相关手续。

甲方（签字）：XXXX日期：XXX

乙方（签字）：XXXX日期：XXX

五、结语

通过定向就业合同，学校与企业之间建立了良好的合作关系，促进了高校毕业生就业。定向就业不仅为企业输送了合适的人才，也帮助学校更好地了解企业对毕业生的需求，提高教学质量。未来，随着定向就业的不断发展，相信华东政法大学的毕业生就业将会更加顺利，为社会做出更大的贡献。

篇2

华东政法大学定向就业合同

随着社会竞争的日益激烈，大学生就业形势变得越发严峻。为了更好地引导和促进大学生就业，华东政法大学实施了定向就业政策。定向就业是指学校根据学生的专业及个人意愿，与用人单位签订就业合同，在学生毕业后安排就业工作。

华东政法大学定向就业合同是学校与用人单位共同签订的一份规范性文件，明确学校、用人单位和学生之间的权利和义务，为毕业生提供了一个更加稳定和有保障的就业渠道。定向就业合同的签订需要经过学校、用人单位和学生三方协商确定，严格遵循合同法的相关规定，并经过学校相关部门的审批。

首先，定向就业合同明确了用人单位的要求和条件。用人单位需要明确汇报学生的具体情况，包括学习成绩、实习情况等，以便学校能够更好地了解学生的综合素质。用人单位还需要提前明确学生的工作岗位、薪酬待遇等，保障学生合法权益。

其次，定向就业合同规定了学校对学生的支持和服务。学校会根据学生的实际情况，为其提供相应的职业指导、就业辅导等服务，帮助学生更好地适应工作环境。学校还会对学生的工作情况进行跟踪和评估，确保学生顺利完成就业任务。

最后，定向就业合同规定了学生的权利和义务。学生需要按照合同约定的条件及时报到工作，并遵守用人单位的规