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职工不遵守规章制度的通报

尊敬的全体员工：

我们公司一直致力于维护良好的工作秩序和严谨的工作氛围，以确保公司的各项业务顺利进行。然而近期我们发现部分员工在日常工作中存在不遵守规章制度的现象，这不仅影响了工作效率，还可能给公司带来潜在的安全风险。为严肃纪律，经公司研究决定，对本次违规行为进行通报，并提出以下要求：

一、充分认识问题的严重性

近期公司发现部分员工在办公场所吃喝、串岗、打游戏等行为时有发生，甚至在违反公司禁令的情况下进行拍照、录像等行为。这些行为严重违反了公司的规章制度，破坏了工作环境和秩序，影响了其他员工的正常工作。公司希望大家能够从上述违规行为中吸取教训，认识到遵守规章制度的必要性和重要性。

二、加强自律和纪律意识

公司要求所有员工严格遵守公司的各项规章制度，树立起正确的职业操守。各部门要切实履行管理职责，加强对员工的教育和管理，确保每位员工都能够自觉遵守公司规定。同时公司将定期对员工的行为进行检查和监督，对于发现的违规行为将给予严肃处理。

三、严肃处理违规行为

对于本次通报中涉及的违规员工，公司将根据公司的相关规定进行严肃处理。具体处理方式包括警告、罚款、降职、解除劳动合同等，具体结果将根据违规行为的严重程度和影响后果来确定。公司希望所有员工能够引以为戒，自觉遵守公司规章制度，共同维护公司的良好秩序和形象。

四、加强宣传教育工作

为了提高员工对规章制度的认识和理解，公司将继续加强宣传教育工作。通过组织学习、发放宣传资料、制作宣传栏等方式，向员工普及规章制度的相关知识和重要意义。同时公司还将鼓励员工积极参与公司的规章制度制定和完善工作，提出自己的意见和建议，共同推动公司规章制度的完善和发展。

五、建立长效机制

为确保公司的规章制度得到有效执行，公司将建立长效机制。一方面公司将建立健全的规章制度体系，不断完善管理制度和流程；另一方面，公司将加强对制度执行情况的监督检查力度，及时发现和纠正违规行为。同时公司还将建立员工投诉和建议反馈机制，鼓励员工积极反映问题和意见，为公司规章制度的不断完善提供有力支持。

最后公司再次强调全体员工的自觉性和纪律性对于公司的发展至关重要。让我们共同努力，发扬优良的工作作风和团队精神，为公司的发展贡献自己的力量！

特此通报！

公司名称：____________________

日期：____________________

职工不遵守规章制度的通报（1）

关于对部分职工不遵守规章制度的处理通报

各部门：

近期公司运营过程中出现了一些违反规章制度的行为，为了加强公司的规范化管理，维护正常的工作秩序，保障员工和公司的合法权益，经公司领导研究决定，对部分违反规章制度的职工进行严肃处理。现将具体情况通报如下：

一、违规行为及处理情况

1.违规行为：

（1）在日常工作中，部分员工未按照公司规定的时间上下班，存在迟到、早退等现象；

（2）在工作时间内，部分员工擅自离岗、串岗，影响工作效率和团队协作；

（3）在办公区域内，部分员工乱扔垃圾、随意堆放物品，保持环境整洁；

（4）其他违反公司规章制度的行为。

2.处理情况：

（1）对于上述违规行为的员工，根据情节轻重，分别给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理；

（2）对于严重违反公司规章制度的员工，除给予上述处理外，还将追究其相关法律责任。

二、整改要求

1.请各部门组织全体员工认真学习公司的各项规章制度，确保每位员工都能充分了解和理解相关规定；

2.各部门负责人要切实履行管理职责，加强对本部门员工的监督和管理，确保公司规章制度的有效执行；

3.对于违反规章制度的员工，各部门要加强与他们的沟通和教育，帮助他们认识到错误并改正；

4.公司将定期对员工的合规情况进行检查，对于发现的违规行为将严肃处理。

三、对公司全体员工的倡议

让我们共同努力，自觉遵守公司规章制度，营造良好的工作氛围，为公司的发展贡献自己的力量！

特此通报！

公司名称：____________________

日期：____________________

职工不遵守规章制度的通报（2）

尊敬的全体员工：

1.迟到早退现象：近期，部分员工在上班时间无故迟到、早退，甚至擅自离岗。这种行为严重违反了公司的考勤制度，给公司和其他员工带来了不良影响。经研究决定，对上述违反规定的员工进行严肃处理。

2.办公环境整洁度：在公司例行检查中，发现部分办公室的卫生状况较差，物品摆放混乱。这不仅影响了公司的形象，还可能给同事们的工作带来不便。请各位员工务必保持办公室的整洁，共同营造一个良好的工作环境。

3.安全生产意识：在近期的安全检查中，发现个别员工对安全生产的重要性认识不足，存在麻痹大意的行为。为了确保员工的人身安全，公司要求所有员工必须严格遵守安全生产规定，增强安全意识，防止意外事故的发