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2024年职业培训师理论知识考试复习
题库(附答案)
一、单选题
1.教育实践活动着眼于自我净化、自我完善、()、自我提高。
A、自我改进
B、自我批评
C、自我革新
D、自我变革
参考答案:C
2.综合实践活动课程是()。
A、校本课程
B、地方课程
C、特色课程
D、国家课程
参考答案:D
3.综合实践活动课程的管理模式是()。
A、国家设置、地方管理、学校开发
B、地方设置、地方管理、学校实施
C、学校设置、学校管理、学校实施
D、地方设置、学校管理、学校实施
参考答案:A
4.全球化营销的核心在于()。
A、全球化统一运作
B、全球化竞争
C、全球功能协调
D、全球营销一体化
参考答案:D
5.()属于培训课程内容选择的基本要求。
A、价值性
B、差异性
C、有效性
D、普遍性
参考答案:C
6.咨询的关键是()。
A、咨询报告的提交
B、咨询方案的实施
C、咨询方法的采用
D、客户问题的把握
参考答案:B
7.企业咨询推广到西欧的时间大致是()。
A、20世纪初
B、20世纪80年代
C、20世纪末
D、20世纪90年代
参考答案:A
8.教材是教学内容的表现形式,是根据教学目的和教学内容精心开发
的。以下对培训教材表述全面的一项是()。
A、文字性教材、图片材料、纸质材料
B、文字性、图片性、多媒体材料
C、教学材料、实操材料、图片材料
D、多媒体教材、实操材料、理论教材
参考答案:B
9.培训中效果评估的作用不包括()。
A、保证培训活动按照计划去进行
B、有助于科学解释培训的实际效果
C、帮助实现培训资源的合理配置
D、培训执行情况和培训调整
参考答案:C
10.职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则,以下说
法错误的是()。
A、有职、有责、无权的职位,将无法正常开展工作
B、有职、无责、无权的职位,应该考虑进行精简
C、有职、无责、有权的职位,能有效地调配资源
D、有职、有责、有权的职位,能够有效地开展工作
参考答案:C
11.年度培训规划要()。
A、以绩效目标的实现和员工的成长发展为中心
B、以绩效目标的管理和不断开发员工的潜能为中心
C、以企业内部服务质量和不断开发员工的潜能为中心
D、以绩效目标的管理和不断创造性的解决问题为中心
参考答案:A
12.在培训课程目标的要素中,()是指学员达到课程目标所需的设备、
材料、操作手册等物质保障。
A、标准
B、策略
C、条件
D、评价
参考答案:C
13.根据笔试题目的难易程度分类,可分为()。
A、认知测验
B、个别测验
C、速度测验
D、时间测验
参考答案:C
14.现代教育技术总的目的是为了促进学生的学习,但是由于教育对象不同教学内容不同,采用的技术手段和操作方法也就不同,从而形
成了三个主要的相对独立的应用实践领域:课堂教学领域、远程教学
领域、()。
A、网络教学领域
B、企业培训领域
C、自主学习领域
D、协作学习领域
参考答案:B
15.培训课程教学大纲一般由()和大纲本文两部分组成。
A、需求计划
B、项目计划
C、培训计划
D、说明部分
参考答案:D
16.审定岗位职务描述方案,实际上是对岗位职务描述工作的把关、
()。
A、修正
B、诊断
C、指导
D、教导
参考答案:C
17.培训教材的开发工作是一个系统工程,涉及到人员、经费、相关
保障条件等各个方面。因此,要遵守()原则。
A、灵活性
B、统筹计划
C、先导性
D、组织性
参考答案:D
18.下列属于工作特征模型核心任务维度的是()。
A、技能多样性
B、任务多样性
C、任务简单性
D、工作被动性
参考答案:A
19.培训的五大控制过程是细化分解培训需求、设计和策划培训、组
织和实施培训、评价培训效果和()。
A、培训应用
B、培训监视
C、培训反馈
D、培训分析
参考答案:B
20.《关于进一步加强人才工作的决定》提出了人才评价的根本标准
是()。
A、性格
B、专业
C、能力
D、销售
参考答案:C
21.以下哪一种信息交流技术可以辅助教师与学生开展实时交流()。
A、E-mail
B、BBS
C、Blog
D、MSN
参考答案:D
22.为适应不同购买力水平或不同顾客的购买心理,最适合采用的包
装策略是()。
A、同类包装
B、异类包装
C、等级包装
D、商品包装
参考答案:C
23.关于信息技术的教学应用,你不赞成的说法是()。
A、代替教师的角色
B、代替教学的内容
C、创设学习的情境
D、支持师生的交流
参考答案:A
24.某企业按产品划分部门,成立多个专业化的生产经营单位,则该
企业的组织模式称为()。
A、直线职能试结构
B、联邦分权制结构
C、H型结构
D、u型结构
参考答案:B
25.教育技术绝非仅指用于教育的媒体和手段,而是指人类在教育活
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