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保留劳动关系协议书

鉴于甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）于______年______月______日签订的《劳动合同》将于______年______月______日届满，双方为维护彼此合法权益，确保公司业务稳定发展，经友好协商，就保留劳动关系事宜达成如下协议：

一、协议期限

1.本协议自签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

2.协议期满后，双方如需继续保留劳动关系，应于协议期满前一个月内协商签订新的协议。

二、工作内容与职责

1.乙方在协议期间，继续履行原劳动合同约定的岗位职责，完成公司分配的工作任务。

2.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作安排，积极参加公司组织的各类培训。

3.公司根据业务发展需要，可以对乙方的岗位进行调整，乙方应予以配合。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在协议期间的工资待遇，按照公司规定和乙方的岗位、职级、绩效等因素确定。

2.公司依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

4.公司根据业务发展和乙方的贡献，给予乙方相应的奖金、提成等激励。

四、必威体育官网网址及竞业限制

1.乙方在协议期间及协议终止后______年内，应对公司的商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。

2.乙方在协议期间及协议终止后______年内，不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

3.如乙方违反上述必威体育官网网址及竞业限制条款，应向公司支付违约金，并赔偿公司因此遭受的损失。

五、协议的解除与终止

1.双方同意，在本协议有效期内，如一方违反协议约定，导致协议无法继续履行的，另一方有权解除本协议。

2.双方同意，在以下情况下，本协议自动终止：

（1）协议期满，双方未签订新的协议；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因疾病或意外伤害导致丧失劳动能力；

（4）法律、法规规定的其他情形。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

（以下无正文）