职业健康安全体系法律法规清单.pdf

2023年度：职业健康安全体系法律法规清单

第一章：总则

1.1职业健康安全法律法规的适用范围

1.2职业健康安全管理的原则

第二章：职业健康安全法律法规

2.1《中华人民共和国安全生产法》

2.1.1安全生产许可证制度的实施

2.1.2安全生产责任制的落实

2.2《中华人民共和国职业病防治法》

2.2.1职业病诊断与鉴定制度的实施

2.2.2职业病危害防护措施的实施

2.3《中华人民共和国劳动合同法》

2.3.1劳动合同的签订

2.3.2劳动者的权利保障

2.4《中华人民共和国职业教育法》

2.4.1职业教育的目标和意义

2.4.2职业教育的程序和方法

第三章：职业健康安全管理规定

3.1安全生产标准化管理

3.1.1安全生产标准化的基本要求

3.1.2安全生产标准化的实施程序

3.2健康管理与安全保障

3.2.1危险化学品管理规定

3.2.2电梯安全管理规定

3.3应急救援体系建设

3.3.1应急预案的编制和实施

3.3.2应急演练的组织和实施

总结:

1、列举本文档所涉及简要注释如下：

职业健康安全法律法规清单，用于对各类工作场所进行职业健康

安全管理，保障员工的健康和安全。

2、列举如下本文档所涉及的法律名词及注释：

（1）安全生产许可证：企业取得生产许可证之前需要先取得安

全生产许可证，保障企业生产期间的安全性，防止发生安全事故。

（2）劳动合同：劳动者与用人单位订立的书面合同，规定了劳

动者与用人单位之间的权利义务关系。

（3）职业教育：培养学习者掌握一定职业技能和专业知识，提

高其就业能力的教育方式。

（4）应急预案：公司在面临突发事件时所制定的一套系统性、

科学化、实用性很强的措施，以及危机处理的流程和细节。

3、列举如下10个本文档执行过程中，可能出现的纠纷问题，以

及法律解决方案：

（1）企业未落实安全生产责任，导致员工伤亡事故：企业应加

强安全生产管理，保障员工的生命安全。同时，员工也应遵守企业的

安全操作规程，减少意外事故的发生。

（2）企业未提供必要的职业培训，导致员工技能不足：企业应

建立职业教育培训制度，定期开展职业培训，提高员工的就业能力和

技能水平。

（3）企业未为员工购买劳动保险，导致员工工伤或职业病：企

业应依照相关法律规定为员工购买劳动保险，保障员工的权益。

（4）员工未遵守企业安全操作规程，导致员工伤害：企业应明

确安全操作规程，员工应严格遵守，以减少安全事故的发生。

（5）企业未为员工提供必要的劳动保护用品，导致员工职业病：

企业应根据实际情况为员工提供必要的劳动保护用品，保护员工的身

体健康。

（6）企业未按照相关法律规定购置防护设备，导致员工职业病

或伤亡：企业应严格遵守相关法律规定，购置防护设备，为员工提供

必要的安全保障。

（7）企业员工在工作期间患病或受伤，企业未按照规定给予休

假或补偿：企业应依照相关法律规定，为员工提供带薪休假或补偿。

（8）员工未按照安全生产规程操作，导致设备损坏、生产停滞：

企业应对员工进行培训，加强安全生产管理，确保设备正常运转和生

产顺利进行。

（9）企业环保措施不足，影响员工身体健康：企业应加强环保

意识，落实环保措施，保障员工身体健康。

（10）企业未能及时处理突发事件，导致生产中断：企业应建立

完善的应急预案体系，及时应对突发事件，保障生产的正常进行。