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招生就业处岗位职责

处长岗位：

负责招生就业处的全面工作；贯彻国家、省招生就业的方针、政策，拟定招生就业及校企合

作工作实施意见、计划和总结；

编报年度招生计划，搞好招生宣传，负责招生工作；

负责学生的学籍注册工作；

负责毕业生基本情况的统计与上报，做好学生就业指导与服务工作；

协助相关部门定期调研校企合作运行状况；

完成院领导交办的其它工作。

副处长（招生）岗位：

协助处长处理招生及就业等日常工作；

根据上级精神，协助拟定年度招生工作计划并组织实施；

协助组织实施学院招生策划、招生简章的制定、招生宣传及招生网络的建立和管理;

协助作好招生录取的前期准备工作、录取工作、录取数据报批、录取通知书发放、录取资料

整理等工作；

负责提出招生录取过程中招生计划的变更建议，并依据领导决议具体执行录取期间招生计划

的变更申报；

负责学生的学籍注册工作；

完成领导交办的其他工作。

副处长（就业）岗位：

协助处长处理招生及就业等日常工作；

协助制定年度和学期就业工作计划，认真做好学生就业指导与服务工作；

协助各系开展毕业生就业指导、创业就业、就业咨询等工作，教育学生树立正确的择业观、

就业观、创业观；

督促审核印制和发放毕业生推荐表、就业协议书，组织校园“毕业生供需洽谈会”和“小型

专场招聘会”，向社会推荐毕业生；

接待用人单位，多渠道收集用人信息，并整理发布；

做好毕业生就业单位的登记、就业率的统计、上报分析工作；

建立毕业生跟踪调查反馈系统，收集社会对毕业生质量、人才素质要求等方面的市场

信息，形成就业形势分析报告，为学院人才培养工作提供参考；

负责毕业生就业报到证的办理工作；

完成领导交办的其它工作。

校企办主任岗位：

根据学院总体发展目标和地方经济社会发展的实际情况，负责学院校企合作规划的制定、组

织和实施；

加强与政府有关部门、行业协会、商会的联系和沟通，了解有关校企合作的政策和优惠措施，

了解适宜建设校外实训基地的企业；

广泛接触、了解、掌握相关企事业单位的情况，积极开展实质性的校企合作，签订校企合作

办学意向书或协议书；

协助各教学系建立比较稳定的校外实习实训基地；

会同相关部门引进企业在校内建立生产性实训基地；

积极探索校内实训基地建设的校企组合新模式。

负责全院校企合作信息、各类情报、文献资料等的统计、汇编和交流，做好校企合作相关资

料的收集、整理和归档工作；完成领导交办的其他工作。

招生干事岗位：

执行教育部、教育厅和考试院有关普通高校招生工作的规章制度；

根据国家法律法规和学院的实际情况，制定本院招生章程以及相关管理规定、实施办法等并

组织实施；

根据国家核定的招生规模以及学院年度招生计划，进行调研并编制分专业的招生计划;

开展招生宣传工作，多渠道宣传学院办学优势及特色，编印、寄发招生专业介绍及相关宣传

材料，举办多种形式的招生宣传活动，组建、培训、管理招生宣传干部队伍，参加有关机构及部门

组织的招生咨询活动，接待考生及家长、社会各界来人或来函来电咨询；

组织招生录取工作，录取工作人员严格执行国家教育部、各省、市、区招生委员会和学校制

定的招生政策和规定，坚持“公正选拔、公平竞争、择优录取”的原则；

录取工作人员要树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强服务意识，提高服务质量，认

真解答考生及家长提出的有关询问，让考生、家长、社会满意；

录取场所实行全封闭管理，录取工作人员必须认真履行岗位职责，做好录取期间的必威体育官网网址和安

全工作，尽职尽责，坚守工作岗位，要遵守作息时间，不得随意脱岗、串岗；

参加录取的工作人员要自觉维护和遵守录取场所纪律，如有违犯，视情节轻重，给予严肃处

理；其他与招生无关人员均不得进入录取场所;

支持和配合上级有关部门完成招生考试方面的其他工作，参加有关部门组织的调研考察、政

策研讨等工作以及相关教研活动；

协调新生报到注册工作，对录取的新生进行复查并对发现的问题协助有关部门进行调查、处

理；

负责年度招生工作总结；完成上级和领导交办的其他工作。

就业干事岗位（一）:

负责学校各类应届毕业生的就业指导工作，组织起草毕业生