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职业健康管理制度（精选8篇）

（经典版）

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序言

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职业健康管理制度（精选8篇）

职业健康管理制度（精选8篇）

在这个时代日常生活，大伙儿慢慢意识到制度的必要性，制度指

的是在特殊社会发展范围之内统一的、调整人和人之间人际关系的一

系列习惯性、社会道德、法律法规(包含我国宪法以及各种实际政策

法规)、戒条、规章制度(包含政府部门制订的条例)等之和它是由社

会认同的非正规管束、国家规定宣布管束和实施机制三个部分组成。

想来不少人都要为怎样制订制度而苦恼吧，以下是本店铺收集整理的

职业健康管理制度，欢迎各位共享。

职业健康管理制度篇1

一、企业新进员工应出示对应的身心健康证明，入职后企业按时

分配健康体检，创建职工环境卫生档案资料。不可分配有身心健康忌

讳工作的人员从业风险、有危害工作，针对立即面客接待的职工应查

验达标后才可入岗。

二、对企业职工开展安全培训，保证职工具有必须的安全生产知

识，了解相关的生产安全规章制度制度和操作规程，把握本岗位的安

全性专业技能。经安全生产教育和培训验收合格后，即可入岗。

三、设定对应的警示标识，提升职工的安全生观念；

四、恰当配戴本人安全防护用品，提升维修保养，搞好防护装备

的配置、派发工作中，使酒店员工生产过程中应用防护用品，确保职

工的劳动安全及身体健康。

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五、提升企业员工的安全知识教育，对办公场所有牵涉到危害物

质要显眼标志及相关的操作规程，使员工对风险有害物有安全意识，

配置专（兼）职安全人员承