【实例】科技公司薪酬体系设计方案.docx

XX科技公司

20XX薪酬体系设计方案

目录

TOC\o1-1\f\h\z\u\t标题2,1,标题3,1第一章总则 PAGEREFToc408573157\h5

一薪酬设计思路 PAGEREFToc408573158\h5

1薪酬定位 PAGEREFToc408573159\h5

2薪酬设计原则 PAGEREFToc408573160\h5

二薪酬管理模式 PAGEREFToc408573161\h5

P1：以市场为导向（Price） PAGEREFToc408573162\h5

P2：以岗位为导向（Position） PAGEREFToc408573163\h5

P3：以技能为导向（Person） PAGEREFToc408573164\h5

P4：以业绩为导向（Performance） PAGEREFToc408573165\h5

第二章薪酬调查 PAGEREFToc408573166\h6

一薪酬市场调查结果 PAGEREFToc408573167\h6

二公司内部薪酬现状 PAGEREFToc408573168\h6

1原薪资结构 PAGEREFToc408573169\h6

2现行薪资区间分布 PAGEREFToc408573170\h7

三薪酬调查分析 PAGEREFToc408573171\h7

1通过市场薪酬调查 PAGEREFToc408573172\h7

2通过公司内部薪酬调查 PAGEREFToc408573173\h7

四改进方法 PAGEREFToc408573174\h8

第三章薪酬设计方案 PAGEREFToc408573175\h10

一薪酬结构 PAGEREFToc408573176\h10

1职能序列 PAGEREFToc408573177\h10

2技术序列 PAGEREFToc408573178\h10

3销售序列 PAGEREFToc408573179\h10

二薪酬要素与释义 PAGEREFToc408573180\h10

三岗位工资设计方案 PAGEREFToc408573181\h11

1岗位价值评估的目的 PAGEREFToc408573182\h11

2岗位价值评估的原则与特点 PAGEREFToc408573183\h11

3岗位价值评估的方法与步骤 PAGEREFToc408573184\h11

4岗位价值评估结果 PAGEREFToc408573185\h12

5薪级表建立 PAGEREFToc408573186\h12

6标准工资的测算 PAGEREFToc408573187\h14

四绩效工资设计方案 PAGEREFToc408573188\h15

1绩效工资的评定范围与岗位分类 PAGEREFToc408573189\h15

2各序列绩效评定方法 PAGEREFToc408573190\h15

五考勤工资 PAGEREFToc408573191\h25

1考勤范围 PAGEREFToc408573192\h25

2评分标准 PAGEREFToc408573193\h26

3处罚级别 PAGEREFToc408573194\h26

4管理规定 PAGEREFToc408573195\h26

六工龄工资 PAGEREFToc408573196\h27

七补助 PAGEREFToc408573197\h28

八项目奖金 PAGEREFToc408573198\h28

九年终奖金 PAGEREFToc408573199\h29

1提取办法 PAGEREFToc408573200\h29

2分配方案 PAGEREFToc408573201\h29

3管理规定 PAGEREFToc408573202\h32

十效益提成 PAGEREFToc408573203\h33

十一保险福利 PAGEREFToc408573204\h33

1社会保险 PAGEREFToc408573205\h33

2带薪旅游 PAGEREFToc408573206\h33

3节假日