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人力资源能力成熟度模型概述人力资源能力成熟度模型是一个全面、系统的评估框架,用于衡量企业人力资源管理的成熟度水平。它涵盖了人力资源管理的关键领域,诊断企业的人力资源能力,并提供持续改进的方向。该模型有助于企业全面提升人力资源管理的效能,实现人才发展与组织战略的深度融合。BabyBDRR
人力资源能力成熟度模型的重要性战略引领人力资源能力成熟度模型有助于将人力资源管理与企业战略有机结合,实现人力资源的战略支撑作用。诊断评估通过对人力资源管理各项能力的全面评估,可发现薄弱环节并制定针对性改进措施。持续提升以成熟度模型为依归,持续优化人力资源管理,助力组织能力和绩效的不断提升。
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