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员工手册

Employeemanual

序言

亲爱的同仁：

这本《员工手册》主要是介绍员工享有的权利和应尽的义务，为员工提供了所需要的简明指南。其中涉及许多与您日常工作和生活密切相关的内容，例如公司倡导的道德规范公司规定的行为准则公司实施的薪酬福利政策等。

《员工手册》还阐述了海康威视的企业精神，比如“专业厚实诚信持续创新”的经营理念，比如“矢志成为受人尊敬全球卓越的专业公司”的企业宗旨。

无论您是新入公司的员工还是老员工，都希望这本《员工手册》能成为您的朋友。《员工手册》中还存在些不够全面的地方，我们会倾心听取您的意见或建议，不断地完善这份手册。

诚挚地祝愿您在海康威视工作愉快生活幸福！

目录

第一章员工聘用

一招聘计划-----------------------------1

二招聘申请-----------------------------1

三招聘细则-----------------------------1

四试用期--------------------------------2

五内部工作机会-----------------------2

六内部推荐政策-----------------------3

七重新雇用政策-----------------------4

第二章劳动合同

一劳动合同的签订--------------------5

二续签-----------------------------------5

三终止与解除-------------------------5

四员工离职------------------------------5

第三章薪酬福利政策

一薪酬政策----------------------------7

二福利政策------------------------------8

三加班------------------------------------9

四假期------------------------------------9

五员工个人信息----------------------14

六其他------------------------------------14

第四章绩效管理

一简介----------------------------------15

二目的------------------------------------15

三绩效管理系统---------------------15

四绩效管理系统实施及角色分工---15

第五章培训及个人发展

一培训教育总则-----------------------19

二课程内容-----------------------------19

三培训管理流程-----------------------19

四培训纪律------------------------------21

五海康威视论文专利奖励政策------21

第六章使用计算机资源指导原则

一海康威视计算机资源的使用目的---25

二海康威视计算机资源定于-----------25

三政策阐述--------------------------------25

四正确使用计算机资源的指导原则--27

五如何理解计算机资源的非正确使用-27

六非正确使用海康威视计算机资源的例子-27

第七章资讯安全政策

一会客制度---------------------------------------29

二计算机数据保护制度----------------------29

三海康威视公司以外场合的资讯安全----29

四文件密级划分及相关规定----------------30

第八章必威体育官网网址条例----------------------------------------34

第九章纪律处罚条例

一目的------------------------------------------36

二违纪及处罚---------------------------------36

三处罚撤销------------------------------------40

第十章员工申诉政策

一商业行为准则的目的