2024《D公司员工培训体系存在的问题及完善对策研究》19000字.docx

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2024-07-15 发布于湖北
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标题2024《D公司员工培训体系存在的问题及完善对策研究》19000字摘要本文从企业自身出发，深入探讨了员工培训体系存在的问题，并提出了相应的对策和建议通过对D公司人力资源管理专业基础知识的学习，以及实习经验的收集，作者充分认识到员工培训的重要性全文共分为五部分11回顾背景及意义21概述研究背景及意义211研究背景212研究意义22相关概念及理论221员工培训含义及作用222员工培训体系的构成23相关理论基础231

Ⅰ

D公司员工培训体系存在的问题及完善对策研究

摘要

本人于2017年就读于S大学经济与管理学院人力资源管理专业，通过这四年系统、全面的专业理论知识学习和多次实习经历。掌握了一些有关人力资源管理方面知识，对员工培训模块的掌握程度也比较好，而且对这方面的延伸与探究也很感兴趣，结合本人在D公司的实习经历。让我明白员工对一个企业的重要程度，员工强则企业强，所以每个企业的员工培训就显得异常重要。员工培训可谓是人力资源管理工作中的重头戏。那么该如何更好的开展培训则就成为了每个企业要深思熟虑的事情。通过员工培训使提高员工的业务水平，企业的员工将是该企业在市场上的最大竞争优势。

本文的研究目的是结合

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