2024《H房地产企业绩效考核问题的问卷调研分析报告（附问卷）》14000字.docx

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H房地产企业绩效考核问题的问卷调研分析报告

摘要

近年来，在目前全球化大背景下，企业要想持续发展不断地提高自身的竞争力，对于人力资源的开发和利用是必不可少的，并且绩效管理是人力资源管理中非常重要的主题，也是提高人力资源管理有效性和可靠性的核心内容之一，所以本文将以H房地产企业销售人员的绩效考核体系作为研究对象，通过对相关理论的收集与运用，结合问卷调查法和访谈法，发现H企业在绩效考评中存在考核指标制定不科学、缺乏反馈和指导、考核结果运用单一等问题，并且提出定性指标与定量指标相结合、运用KPI确定指标、用BSC分解目标、注重精神激励、注重沟通等一系列优化建议。

关键词：销售人员