【高级管理】职位说明书.docx

高级管理

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·首席执行官（CEO）/总裁/执行总裁/总经理

·首席运营官COO

·首席技术官CTO/首席信息官CTO

·首席财务官CFO

·副总裁（VP）/副总经理

·总监/事业部总经理

·驻外经理（CountryManager）

·办事处首席代表

·项目管理

·部门经理

·分公司经理/分支机构经理/办事处经理

·厂长/副厂长

·合伙人

·总裁助理/总经理助理

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■首席执行官（CEO）/总裁/执行总裁/总经理

岗位描述：

1制定和实施公司，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；

2发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；

3监督控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配使用方案等；

4建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；

5全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；

6不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

任职资格：

1具有管理大中型企业8年以上高管经历，在民营股份制跨国公司担任集团总裁两年以上；

2具有良好的前瞻性和高端决策能力；

3熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；

4有较强的组织协调沟通领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

5出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。

■首席运营官COO

岗位描述：

1负责制定公司信息化并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业经营目标的实现；

2领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；

3协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源；

4全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益；

5带领公司的管理团队，执行公司的经营，完成公司的年度业务计划；

6主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。

任职资格：

1本科及以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经理；

2良好的沟通协调和组织能力；

3熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；

4有良好的规划统筹分析能力；

5优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

■首席技术官CTO/首席信息官CTO

岗位描述：

1负责根据集团业务发展规划，整合建立业务信息管理系统；

2负责集团及各子公司IT网络的规划建设维护；

3负责平台的整合规划建设。

任职资格：

1本科以上学历，IT相关专业，5年以上大型企业集团信息化实施经验；

2熟悉宽带网络传输技术；

3具备极强的需求分析和整合规划能力，极强的沟通，团队管理和领导能力；

4具备视频网络,ERP,CRM等领域经验者优先；

5具备被本行业从业经验者优先。

■首席财务官CFO

岗位描述：

1高层管理职位，协助决策层制定公司发展，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2负责集团国内外资本运作，参与审核研究和产业规划报告，审核资本市场分析报告；

3参与投资项目的选择，参与重要投资的合作洽谈；

4组织投资项目的立项可行性研究报审执行以及跟踪验收等工作；

5负责集团发行上市等股权融资工作；

6负责集团财务运营。

任职资格：

1财会审计金融或相关专业本科以上学历，具备注册会计师资格者优先；

25年以上财务管理工作经验；

3丰富的财务会计企业管理统计审计税务投资法律等领域知识；

4较强的资本运营成本控制税务规划防范财务风险等能力；

5具备较强的组织沟通协调能力，良好的表达能力；

6工作细致严谨，业务敏感，并具有前瞻性思维，具有较强的工作热情和责任感。

■副总裁（VP）/副总经理

岗位描述：

1高层管理职位，协助决策层制定公司发展，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；

3汇集企业内部信息和市场竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；

4协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导指挥监督管理，并执行各项规程工作指令；

5召集主持总经理办公会议，检查督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作；

6负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

任职资格：

1本科及以上学历，男女不限；

2八年以上相关工作经验，能适应经常出差或驻外工作；

3有较强的组织领导能力沟通和管理能力。

■总监/事业部总经理

岗位描述：

1高层管理职位，协助决策层制