职场类真人秀节目传播策略探析——以《令人心动的offer》为例.docx

职场类真人秀节目传播策略探析——以《令人心动的offer》为例

摘要：随着现代社会的快速发展，职场文化已经成为人们生活中不可或缺的一部分。网络上也不断衍生出“996”“内卷”“打工人”等热词，日益剧增的就业压力成为当代年轻人的社会现状，为了契合这一社会需求，各大节目组创作出“职场观察”这一类型的真人秀节目，，通过以展示真实节目的形式为更多的求职者提供有益的求职指南。《令人心动的offer》以其独特的视角和深入的内容，成为了职场类真人秀节目的佼佼者。本文将以《令人心动的offer》为例，对职场类真人秀节目的传播策略进行全面分析，揭示其成功之道，并结合传播学相关理论对节目的传播策略进行理论阐释和案例分析以期得出一些具有普适性的结论。

关键词：职场；真人秀节目；《令人心动的offer》；传播策略；

Abstract:Withtherapiddevelopmentofmodernsociety,workplaceculturehasbecomeanindispensablepartofpeopleslives.Theinternethascontinuouslyderivedhotwordssuchas996,involution,andworker.Theever-increasingemploymentpressurehasbecomethesocialstatusofcontemporaryyoungpeople.Tomeetthissocialdemand,majorprogramgroupshavecreatedrealityTVshowsoftheworkplaceobservationgenre,providingusefuljob-huntingguidesformorejobseekersthroughdisplayingrealprograms.OfferhasbecometheleaderinworkplacerealityTVshowswithitsuniqueperspectiveandprofoundcontent.ThisarticlewilltakeOfferasanexampletocomprehensivelyanalyzethecommunicationstrategiesofworkplacerealityTVshows,revealtheirsuccesssecrets,andcombinerelevantcommunicationtheoriestotheoreticallyexplainandanalyzetheprogramscommunicationstrategiesinordertodrawsomeuniversallyapplicableconclusions.

Keywords：Workplace；RealityShow；OfferThatBeatstheHeart；CommunicationStrategy；

目录

21243绪论 1

TOC\o1-2\h\u7707（一）选题缘由及研究意义 1

23030（二）文献综述 2

13790（三）研究方法 3

6061一、职场真人秀节目发展现状 4

26075（一）相关概念界定 4

25585（二）职场真人秀节目发展现状 5

9594（三）《令人心动的offer》节目发展现状 6

3183二、《令人心动的offer》节目传播策略 7

30739（一）节目定位与目标受众选择策略 7

10768（二）内容制作传播策略 7

29202（三）营销推广传播策略 8

2575三、《令人心动的offer》节目传播效果及现存问题 10

5182（一）节目传播效果 10

22700（二）节目传播现存问题 11

5669四、《令人心动的offer》节目传播优化策略 14

25181（一）加强内容创新与多样性 14

16637（二）深化受众分析与精准定位 14

10164（三）增强社交媒体互动与参与度 15

18042（四）优化品牌合作与资源整合 15

8533五、结语 17

7018参考文献 18

15533致谢 20

第

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绪论

（一）选题缘由及研究意义

1.选题缘由

随着新媒体技