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职业经理人聘用合同协议(范本)

甲方：___________（公司名称）法定代表人：___________

地址：___________电话号码：___________

乙方：___________（个人姓名）身份证号码：___________

地址：___________电话号码：___________

根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规，为明确双方权利

义务，保证职业经理人乙方依法执行职务，甲方与乙方就乙方加入甲

方担任职业经理人一事达成如下协议：

第一条聘用形式

甲方与乙方的聘用关系为职业经理人关系。

第二条工作内容

乙方应当认真履行职业经理人的职责，全面负责甲方的管理工作，并

对甲方的业务负有监督管理责任。

第三条签约期限

本合同有效期为_______年，自_________年_____月_____日起至

_________年_______月_______日止。到期后，双方任何一方不主张

续签，则本合同自动终止。

第四条工作时间与地点

乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，无论在何时何地，都应为甲

方服务。

第五条工资待遇

甲方向乙方支付的年薪为_______万元，具体支付方式和时间由双方在

另外的协议中约定。

第六条福利待遇

（1）甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业

保险、工伤保险和生育保险等；

（2）提供交通补贴、住房补贴等福利待遇；

（3）享有甲方的年度旅游和其他文体活动等。

第七条必威体育官网网址协议

乙方应当严守甲方的商业机密，未经甲方书面同意，不得泄露涉及甲

方经营的任何商业机密信息。

第八条违约责任

（1）乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿

责任；

（2）本合同有效期内，乙方擅自离职或经甲方辞退的，应按照违约

金的约定承担相应赔偿责任。

第九条法律适用与争议解决

（1）本合同的订立、履行和解释受中国法律的管辖；

（2）合同履行过程中，如发生争议，应友好协商解决；如协商不成，

可将争议提交至中国仲裁委员会仲裁解决。

第十条其他约定

甲方和乙方在本合同未尽事宜，应另行签署补充协议。

第十一条合同解除

经甲、乙两方友好协商，如果需要解除本合同，必须提前________个

月书面通知对方，并送达对方，否则，甲、乙双方均有权要求对方按

照本合同的约定继续履行义务并承担相应的违约责任。

附表：

为了保证合同严谨性，应该与本合同共同签署的相关文档如下：

1、劳动合同法律法规；

2、职业经理人职责清单；

3、董事会决议文件；

4、公司章程。

对本文涉及的法律专属词解释如下：

1、职业经理人：指担任企业高级管理职务的人员，代表董事会行使

企业管理职能，按照董事会授权、制定工作计划、组织实施、对承担

的事务和业务负责的管理人员。

2、商业机密：指商业上有关技术秘密、经营策略、客户名单、市场

计划、资金预算等任何未公开的商业信息。

在合同实际执行中，可能出现的10个纠纷问题，法律途径解决方案

如下：

1、劳动权益纠纷：建议甲方与乙方主动沟通协商，如无法解决，可

向当地劳动仲裁机构申请仲裁；

2、工资待遇问题：建议双方就工资待遇协商一致，并签订相应的协

议。如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；

3、离职与辞退问题：双方应按照合同约定履行义务。如涉及违约问

题，应按照合同约定承担相应的赔偿责任；

4、必威体育官网网址协议问题：双方应按照必威体育官网网址协议约定履行义务，如有泄密行

为，应承担相应的赔偿责任；

5、工作时间与地点问题：建议双方主动沟通协商，如有异议，可提

交给当地劳动仲裁机构解决；

6、绩效评估问题：双方应依据预设目标制定评估标准，确保公正公

平。如有异议，可提交给当地劳动仲裁机构解决；

7、福利待遇问题：建议双方签订合同并约定相应的福利待遇。如协

商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；

8、纪律处分问题：双方应按照公司规定履行义务，如有异议，应由

公司内部处理；

9、合同约定问题：双方应遵守合同约定，如有违反，应承担相应的

赔偿责任；

10、其他纠纷问题：建议双方主动沟通协商，如无法解决，可向当地

劳动仲裁机构申请仲裁。

为了保证合同严谨性，建议与本职业经理人聘用合同协议共同签署的

相关文档包括：

1.劳动合同法律法规；

2.职业经理人职责清单；

3.董事会决议文件；

4.公司章程。

以下是一个标准的文档范本，供参考：

甲方：___________（公司名称）

法定代表人：___________

地址：___________

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