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门诊护士长年工作计划5篇

工作计划是完成工作任务的重要保障。我们常常看到有些员工整天无所事事，

要问他们是否真的没事可做了，事情都完成了吗答案应该是否定的。下面小编

带来门诊护士长年工作计划，希望大家喜欢。

门诊护士长年工作计划1

在院两委的正确领导下，我院门诊部各项工作有序开展，为进一步理清思

路，更好的做好明年各项工作，特计划如下：

一、进一步改善就医环境，改进服务流程，强化网上、电话预约挂号，增设

导诊人员，进一步完善各项便民服务措施，进一步做好为老弱病残患者提供代

挂号、代缴费、代取药、陪检查、送住院等服务，严格履行辅助检查科室窗口

对各种检查结果等候时间进行内容，完善为患者提供检查结果等询方式，进一

步提升医院形象。

二、计划20_年完成门诊量人次，实现业务收入超过200万元。

三、门诊三楼东边以一体化妇产科门诊、妇产科门诊、中医专家门诊为主，

由于就诊患者经常较多，患者候诊秩序混乱，建议医院在门诊三楼增派一名专

职导诊人员，维护就、候诊秩序，确保医疗秩序井然有序。

四、条件许可时(有出诊医师)在门诊大厅设立方便门诊，解决门诊病人一些

简单的就诊和检查问题，方便快捷，缓冲其他门诊的压力。

五、为妇产科门诊申请增添一台电子_镜，以提高妇科检查阳性率及诊断符合

率，更加精确的诊治妇科疾病。

六、为针灸科申请增加TDP磁热治疗仪10台、穴位神经刺激仪一台、疼痛治

疗仪一台、电脑中药熏蒸多功能治疗机一台、多功能艾灸仪微波治疗仪一台、

中频治疗仪等。

七、狠抓门诊医疗质量管理，加强门诊医务人员法律法规学习，进一步强化

医务人员的医疗风险防范意识，规范各种医疗行为，严格执行各项医疗核心制

度，熟练掌握门诊就诊病人突发事件的处理预案及各项急救措施，不定期抽查

门诊日志、门诊病历、处方的书写情况，对出现质量问题的医师进行正面说服

警示教育，对屡教不改者采取经济处罚手段使其改正，减少医患纠纷及投诉，

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杜绝医疗事故的发生。

八、进一步强化门诊医务人员的医德医风教育，对门诊医务人员定期组织学

习，学习廉洁行医制度、医患沟通制度及医德医风规范，医师行为规范、护理

人员行为规范等，结合实例不断进行警示教育，狠刹门诊诊疗环节的各种不正

之风。

九、加强业务学习，提高业务水平，定期组织科内讲课，对专科知识，专科

技能，急救知识，急救操作进行学习培训，提高医务人员业务水平和职业素

质。

门诊护士长年工作计划2

一、抓好医院五年规划和“二甲复审”达标工作的落实。我院出台的《20_年

至20_五年发展规划》，这个《规划》计划于_年底之前做好“二甲复审”达标

工作。结合我科实际情况今年眼科增设眼视光学门诊和眼镜店，开展准分子屈

光手术和眼镜的验光配制，拓展业务范围，增加业务收入;耳鼻喉科增加综合治

疗台1台，引进专科医师1名;另外增设门诊急救室，并配制相关抢救设备，增

设预检台和发热门诊，为创“二乙”打好基础。

二、加强科室管理，在医院领导和各分管委员会的指导下按“四川省二级乙

等综合医院评审标”中的三级管理制度成立科室医疗质量管理、医疗安全管

理、医院感染管理、药事管理、病案管理、输血管理等领导小组，完善各领导

小组管理制度和工作职责，定期组织开展活动，对科室存在的问题进行自查，

讨论整改措施并督促实施，提高了科室的管理水平。

三、狠抓医疗质量管理，进一步提高全科医务人员整体素质。坚决贯彻执行

医疗核心制度，由医疗质量管理小组定期组织开展学习，使核心制度人人知晓

并熟练掌握，不定期抽查门诊日子、门诊病历、处方的书写情况，检查“合理

检查、合理治疗、合理用药”的执行情况，诊疗活动中按照操作规范进行管

理。制定医疗质量考核标准，按标准进行考核，并设立奖惩制度。使各项规章

制度真正落实到工作实际中，使工作制度化、规范化，防止医疗差错、医疗事

故的发生。

四、加强业务学习、法律法规学习，提高业务水平，规范医疗行为。定期组

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织科内讲课，对专科知识，专科技能，急救知识，急救操作进行学习培训，并

组织全科室人员对医疗法律法规、规章制度进行学习，提高医务人员业务水平

和职业素质。

五、提高服务水平，制定并执行岗位人员职责，行为道德规范，学习廉洁行

医制度、医患沟通制度、医德医风规范，医师行为规范、医技人员行为规