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市高素养政法队伍建设调研报告
一、引言
政法队伍建设是维护社会稳定、推动社会进步的基础性工作，
对于建设法治国家，维护社会和谐具有重要意义。为了了解我市
政法队伍建设的现状和问题，并提出相应的建议和措施，我对市
政法机关进行了调研。
二、调研方法
本次调研接受了问卷调查、访谈和实地观察相结合的方式。
针对的对象主要是我市各级政法机关的领导干部和从业人员，共
计发放了500份问卷，回收率为90%。
三、调研结果
1.学历结构较高，但专业狭窄
在我市政法队伍中，具有本科及以上学历的占比达到80%，
这是一个令人欣喜的结果。然而，调研发现，大部分从业人员的
专业只限于法学或公安学，缺乏其他领域的知识储备。这导致在
处理一些复杂的案件或法律问题时，他们可能面临一定的困难。
2.年龄结构年轻化趋势明显
政法队伍的年龄结构呈现明显的年轻化趋势，80后和90后
的占比分别达到了30%和10%。这也意味着政法队伍对于适应数
字化、信息化等新要求的能力较强。然而，调研数据显示，一些
年轻干部在思想素养和实践阅历方面还存在一定的不足。
3.人员流淌性较大，稳定性待提升
调研数据显示，政法队伍的人员流淌性较大，许多人在短时
间内就会从一个单位调到另一个单位，这可能对工作的连续性和
效率产生一定的影响。此外，一些下层乡镇的政法干部由于待遇
低、工作压力大，晋升空间小等原因，流淌性更大。加强人员稳
定性的管理措施势在必行。
4.志愿服务意识薄弱，群众满足
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