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小诊所的试用期合同4篇

篇1

小诊所的试用期合同

甲方：小诊所

乙方：员工

鉴于甲方为了提高小诊所的服务质量，需要招聘新的员工进行试用期培训，特制定本合同，经双方协商，达成如下协议：

一、试用期工作内容

1.乙方在试用期间将接受甲方安排的岗位培训，以了解小诊所的工作流程和规定。

2.乙方需遵守小诊所的各项规章制度，服从领导安排，认真学习工作。

3.试用期内，乙方需按时参加员工培训及考核，考核内容包括但不限于专业知识、岗位职责履行情况等。

二、试用期工资及福利待遇

1.乙方在试用期间享受的工资待遇为甲方规定的试用期工资标准，具体数额双方另行协商确定。

2.乙方在试用期内不享受甲方公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

三、试用期间的解除条件

1.如果乙方在试用期间出现以下情况，甲方有权随时解除试用期合同：不服从管理安排，工作态度消极，表现不诚实等行为。

2.乙方若需解除试用期合同，需提前向甲方提交书面申请，并经双方协商一致，甲方同意后可解除合同。

四、试用期满后的考核

1.试用期满后，甲方将对乙方进行综合考核，如综合考核合格，则与乙方签订正式劳动合同。

2.如果乙方在试用期满后综合考核不合格，甲方有权解除与乙方的劳动关系。

五、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

2.本合同的解释权归双方共同所有。

甲方（小诊所）：_______乙方（员工）：_______

签订日期：_______试用期：_______

篇2

小诊所试用期合同

合同编号：XXXXX

甲方（雇主）：小诊所

乙方（员工）：XXX

鉴于甲方为提高工作效率和管理水平，乙方应聘甲方提供的员工岗位，现经双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》有关规定，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条试用期

乙方被聘用为小诊所的员工，试用期为3个月，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

第二条工作内容

乙方应按照小诊所的工作安排，认真履行工作职责，完成所分配的工作任务，维护小诊所的形象和利益。

第三条工资和福利

试用期期间，乙方的工资按照小诊所规定的标准发放，乙方享受小诊所规定的福利待遇。

第四条工作时间和休假

乙方应遵守小诊所的工作时间安排，如需请假，应提前向上级领导请示并填写请假申请，经批准后方可休假。

第五条工作纪律

乙方应遵守小诊所的工作纪律，服从管理，遵守规章制度，不得违反公司规定，严禁旷工、迟到、早退等行为。

第六条必威体育官网网址义务

乙方在任职期间及离职后，应当保守小诊所的商业秘密和个人隐私，不得泄露给他人或利用在职期间获得的信息谋取私利。

第七条终止协议

1.乙方于试用期满后将根据其工作表现和公司需要决定是否转为正式员工，若转为正式员工，则签订正式劳动合同，继续在小诊所工作。

2.若乙方在试用期内工作表现不佳或违反公司规定，小诊所有权提前终止协议，乙方应当依法解除劳动关系。

第八条争议解决

本协议争议，由双方友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院解决。

第九条其他事项

本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期至乙方试用期满。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：小诊所

乙方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

以上为小诊所试用期合同正文，经双方同意，现签署生效。

篇3

小诊所试用期合同

甲方：小诊所

乙方：员工姓名

鉴于为了规范小诊所的人力资源管理，保护员工的合法权益，协调员工与小诊所之间的劳动关系，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方在小诊所试用期的待遇、权利和义务等事宜达成如下协议：

一、试用期范围

1.乙方于____年__月__日起至____年__月__日止在小诊所试用期满，试用期为____天/月。试用期期间，甲方有权对乙方的工作情况进行考核，决定是否予以转正。

2.乙方在试用期内所从事的工作职责为______，工作时间为______，工作地点为______。

3.乙方应按照小诊所的工作要求，认真履行工作职责，服从小诊所的管理和安排。如乙方在试用期内工作表现良好，甲方可提前予以转正。

二、试用期工资及福利

1.乙方在试用期内享有的工资标准为______元/月，其中基本工资为______元/月，绩效奖金为______元/月，薪资发放日为每月15日。