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湖北荆门公共就业服务能力提升示范项目绩效目标表

摘要：

一、引言

二、荆门公共就业服务能力提升示范项目概述

1.项目背景

2.项目目标

3.项目内容

三、荆门公共就业服务能力提升示范项目绩效评价

1.绩效评价指标

2.绩效评价方法

3.绩效评价结果

四、项目成果与亮点

1.就业服务设施改善

2.就业服务质量提升

3.就业创新举措

五、存在问题与改进方向

1.存在的问题

2.改进措施

3.未来发展方向

六、结论

正文：

一、引言

近年来，我国政府高度重视公共就业服务体系建设，不断加大投入力度，

推动公共就业服务能力提升。在此背景下，湖北荆门公共就业服务能力提升示

范项目应运而生。本文将对该项目进行梳理，分析其绩效目标及实施成果，以

期为我国公共就业服务事业发展提供借鉴。

二、荆门公共就业服务能力提升示范项目概述

1.项目背景

随着我国经济发展进入新常态，劳动力市场供求关系发生变化，对公共就

业服务提出了更高的要求。为提升公共就业服务能力，满足广大劳动者就业需

求，荆门市启动了公共就业服务能力提升示范项目。

2.项目目标

该项目旨在通过加强公共就业服务设施建设、提升服务质量、创新服务模

式等手段，实现以下目标：

（1）提高公共就业服务设施水平，提升服务能力；

（2）加强公共就业服务信息化建设，提高服务效率；

（3）深入推进就业政策宣传，提高政策知晓度；

（4）促进各类就业群体充分就业，降低失业率。

3.项目内容

该项目主要包括以下几个方面：

（1）改造升级公共就业服务场所，提升硬件设施；

（2）加强公共就业服务能力培训，提高工作人员业务水平；

（3）推进信息化建设，实现线上线下服务融合发展；

（4）开展多样化就业服务活动，满足不同群体就业需求。

三、荆门公共就业服务能力提升示范项目绩效评价

1.绩效评价指标

本项目绩效评价指标主要包括：

（1）公共就业服务设施改善情况；

（2）公共就业服务质量提升情况；

（3）就业政策知晓度及实施效果；

（4）各类就业群体就业状况及失业率变化。

2.绩效评价方法

采用定量与定性相结合的方法进行绩效评价，主要包括：

（1）数据统计分析；

（2）现场查验；

（3）问卷调查；

（4）访谈法。

3.绩效评价结果

根据绩效评价结果，本项目在设施改善、服务质量提升、政策宣传及就业

成效等方面取得了显著成果。

四、项目成果与亮点

1.就业服务设施改善

通过项目实施，荆门市公共就业服务场所硬件设施得到明显提升，为劳动

者提供了更加舒适、便捷的服务环境。

2.就业服务质量提升

项目实施过程中，荆门市加强了对公共就业服务工作人员的培训，提高了

服务能力，使得广大劳动者得到了更加专业、周到的服务。

3.就业创新举措

荆门市在项目实施过程中，积极创新服务模式，如开展线上线下相结合的

招聘会、职业指导等服务，满足了不同群体的就业需求。

五、存在问题与改进方向

1.存在的问题

（1）部分服务设施仍需进一步完善；

（2）服务质量在部分地区仍有待提高；

（3）部分政策宣传力度不足。

2.改进措施

（1）加大投入，改善服务设施；

（2）加强工作人员培训，提高服务质量；

（3）加大政策宣传力度，提高知晓度。

3.未来发展方向

（1）持续推进公共就业服务设施建设；

（2）深化服务模式创新，提高服务效率；

（3）强化政策宣传，提升政策实施效果。

六、结论

荆门公共就业服务能力提升示范项目在提升公共就业服务能力、改善服务

质量和创新服务模式等方面取得了显著成效。