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新员工培训通知（推荐3篇）

新员工培训通知（推荐3篇）

新员工培训通知篇1

公司各部(室)：

为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战

略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司

办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜

通知如下:

一、培训时间：

20__年8月21日(星期五)9:00―12：00

二、培训地点：

公司大会议室

三、参加培训人员：

自20__年6月1日后入职的员工。

四、培训内容：

1、公司制度

2、企业文化

3、借支、报账流程

4、行业的发展趋势与公司的发展战略

五、培训要求：

1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员

工参加培训;如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。

2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不

得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。

3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。

河南方大建设工程管理有限公司

综合办

20__年8月19日

新员工培训通知篇2

1、新员工岗前培训目的2、新员工岗前培训程序3、新员

工岗前培训内容及要求4、新员工岗前培训反馈与考核5、新员

工岗前培训所需填写的表格

一、新员工岗前培训目的

1、让新员工熟悉岗位职责和所在岗位的有关公司的规章制

度。

2、让新员工熟悉岗位的工作流程和与工作岗位相关的操作、

安全、卫生知识以及应具备的基本素质。

二、新员工岗前培训程序

新员工培训流程

三、新员工岗前培训内容及要求1、岗前培训内容

(1)《岗位职务说明书》、所在部门的有关规章制度、岗位安

全、岗位基本要求等。

(2)部门岗位专业业务知识与工作技能。包括《设备操作规程》，

《作业指导书》等。

(3)部门岗位业务及操作流程以及与公司其他各部门之间的

工作关系等。

(4)熟悉公司产品基础知识。(5)部门需要岗前培训的其它内

容。2、岗前培训的要求(1)各部门具体培训内容、培训时间、培

训教材等需填写《培训计划表》见附表(2)所有培训资料要形成书

面教材，培训时让新员工签字学习，并在《培训人员签到记录表》

上签字(见附表后交回公司以便今后继续使用。

四、新员工岗前培训考核1、对于新员工的培训考核，面试

及实际操作结果要做好相应的记录。一般规定试用期限为2、在

试用期内，主管部门做好监督新员工的日常表现及业务操作水平，

对新员工的各项工作和表现注意细心观察，新员工转为正式员工

的重要依据。3、认真填写培训“效果评价表”(313)，培训个月，

并做为

(附表2)，如实评价员工

的表现。

五、新员工培训所需表格

1、培训计划表(附表1)2、培训效果评价表(附表2)3、培训

人员签到记录表(附表3)

附表1：

培训计划表

部门：日期：年月日制表人：审核人：

附表2

培训效果评价表

附表3

培训人员签到记录表

2、培训类别分为入职培训、岗前培训、公司组织的其它类

别培训。

新员工培训通知篇3

各科室：

为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使

他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，

尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求

各科室积极组织新员工按时参加。

一、岗前培训内容

医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法

律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，

公文书写等内容。

二、培训报到地点、时间

培训地点：五楼会议室

培训时间：20__年9月1日-9月14日2：00-6：00

报到时间：20__年9月1日9：00-12：00

报到地点：人力