劳动与社会保障法自测题库第三章.pdf

经济法《劳动合同与社会保险法律制度》经典习题

第八章经典习题，不知不觉最后一章了。做题，答案写到纸上，再到题目下面核对。1【单

选题】下列情形中，用人单位招用劳动者符合法律规定的是（）。

A.甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同

B.乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作

C.丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同

D.丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同

2【单选题】2018年3月1日，甲公司与吴某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1

个月，每月15日发放工资。吴某3月12日上岗工作，甲公司与吴某劳动关系的建立时间是

（）。

A.2018年3月12日

B.2018年4月12日

C.2018年3月15日

D.2018年3月1日3【单选题】2018年7月1日，甲公司书面通知张某被录用，7月6日

张某到甲公司上班，11月15日甲公司与张某签订书面劳动合同，因未及时签订书面劳动合

同，甲公司应向张某支付一定期间的2倍工资，该期间为（）。

A.自2018年8月1日至2018年11月14日

B.自2018年7月1日至2018年11月15日

C.自2018年7月6日至2018年11月15日

D.自2018年8月6日至2018年11月14日

4【多选题】2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续

订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合

同的有（）。

A.不能胜任工作，经过培训能够胜任的李某

B.因交通违章承担行政责任的范某

C.患病休假，痊愈后能继续从事原工作的王某

D.同时与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出立即改正的张某

5【单选题】公司职工罗某已享受带薪年休假3天，同年10月罗某又向公司提出补休当年剩

余年休假的申请。已知罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满12年，且不存在不能享受

当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为（）。

A.2天

B.5天

C.7天

D.12天

6【单选题】2016年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六）分

别加班1天，事后未安排补休，已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算

甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是()。

A.200X300%+200X200%=1000(元)

B.200X200%+200X150%=700(元)

C.200X100%+200X200%=500(元)

D.200X300%+200X300%=1200(元)

7【单选题】甲公司职工吴某因违章操作给公司造成8000元的经济损失，甲公司按照双方劳

动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2600元，当地月最

低工资标准为2200元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为()。

A.520元

B.440元

C.400元

D.2600元

8【多选题】甲公司与其职工对试用期期限的下列约定中，符合法律规定的有()。

A.夏某的劳动合同期限4年，双方约定的试用期为4个月

B.周某的劳动合同期限1年，双方约定的试用期为1个月

C.刘某的劳动合同期限2年，双方约定的试用期为3个月

D.林某的劳动合同期限5个月，双方约定的试用期为5日

9【单选题】吴某受甲公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费用10万元。培训

前双方签订协议，约定吴某自培训结束后5年内不得辞职，否则应支付违约金10万元。吴

某培训完毕后，在甲公司连续工作满2年时辞职。甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最

高为()万元。

A.0

B.10

C.6

D.4

10【多选题】甲公司与王某订立了3年期劳动合同。工作1年后，关于王某解除劳动合同的

下列表述中，不正确的有()。

A.劳动合同未到期，王某不得解除劳动合同

B.王某可提前3日通知甲公司解除劳动合同

C.王某应提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同