秦皇岛市餐饮服务劳动合同.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

秦皇岛市餐饮服务劳动合同

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

住所地:__________

法定代表人(负责人):__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

住址:__________

联系电话:__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方从事餐饮服务工作事宜,经充分协商,达成如下协议:

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事餐饮服务工作,具体工作岗位、工作职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。

1.2乙方应按照甲方的要求,提供优质、高效的餐饮服务,确保餐饮服务质量符合甲方的标准和要求。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间按照甲方的作息时间和工作安排执行,实行标准工时制。

2.2乙方在甲方规定的休息时间内享有休息的权利,休息时间不得少于法律规定的标准。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成,具体标准和发放办法按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等待遇。

3.3乙方的工作时间超过法定工作时间,甲方应当按照法律规定支付加班费。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

第五条劳动保护

5.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品。

5.2乙方在作业过程中,应遵守安全操作规程,发现安全隐患应及时报告甲方处理。

第六条培训和发展

6.1甲方应根据业务需要和乙方的工作表现,为乙方提供必要的培训和发展机会。

6.2乙方应积极参与甲方的培训和发展活动,提高自身业务能力和综合素质。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方在合同期内及合同终止后,对甲方商业秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。

7.2乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。

第八条合同的解除和终止

8.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同的,应提前三十日书面通知对方。

8.2乙方违反甲方规章制度,严重失职、营私舞弊的,甲方有权立即解除合同。

8.3甲方违反本合同的,乙方有权要求甲方改正,并有权解除合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:__________

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方餐饮服务许可证复印件

6.甲方规章制度复印件

7.甲方薪酬制度复印件

8.社会保险参保证明复印件

9.培训和发展计划复印件

10.必威体育官网网址协议复印件

11.甲方所在地人民法院联系方式复印件

二、违约行为及认定:

1.乙方违反合同规定的工作时间要求,未按时提供餐饮服务。

2.乙方未按照甲方的要求提供优质、高效的餐饮服务。

3.甲方未按照合同约定支付乙方的劳动报酬。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品。

6.乙方未遵守安全操作规程,导致安全隐患。

7.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。

8.甲方违反合同规定,提前解除或终止合同。

9.甲方未履行合同约定的培训和发展义务。

三、法律名词及解释:

1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,招用劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。

2.劳动者:指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系,提供劳动力并获取报酬的自然人。

3.餐饮服务合同:指甲方作为用人单位,乙方作为劳动者,双方就乙方在甲方从事餐饮服务工作事宜达成的一致协议。

4.工作时间:指劳动者在用人单位规定的劳动时间内提供劳动的时间。

5.劳动报酬:指劳动者按照合同约定提供劳动后,用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

6.社会保险:指国家通过法律强制实施,为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的社会福利制度。

7.劳动保护:指国家对劳动者在劳动过程中为保障劳动者生命安全和身体健康而采取的措施。

8.培训和发展:指用人单位为劳动者提供学习、提升自身业务能力和综合素

文档评论(0)

159****2884 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档