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人力资源类格式合同3篇

篇1

人力资源类格式合同

一、合同双方：

甲方：（以下简称甲方）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（以下简称乙方）

地址：

法定代表人：

联系电话：

二、合同内容

1.乙方同意聘用甲方提供的人力资源，实施相关的招聘、培训和管理工作。

2.乙方同意支付甲方提供人力资源所需的费用，支付方式详见附件《费用明细》。

3.甲方保障提供的人力资源符合乙方的要求，并承担由于人力资源质量问题而造成的损失。

4.甲方需确保所提供的人力资源具备相关技能和知识，以完成乙方委托的工作任务。

5.双方合作期限为____年，双方需共同遵守合同内容，若需变更或终止合同，应提前____天书面通知对方。

6.乙方若需要增加或减少人力资源数量，应提前通知甲方，并经双方协商确定调整方式。

7.双方应积极沟通，配合工作，保证合同项下的工作进展顺利。

8.合同附件包括但不限于：

（1）费用明细（2）人员名单（3）服务标准及要求

三、合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，为期____年，到期后若需续签，应提前____个月协商签订新合同。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表人签字：法定代表人签字：

签订日期：签订日期：

附件：___________________________

附件：___________________________

以上为《人力资源类格式合同》，请双方仔细阅读所有内容后签字盖章生效。如有任何争议，应协商解决。感谢您的合作！

篇2

人力资源类格式合同

一、甲方（委托方）：（公司名称）

地址：

联系人：

电话：

传真：

邮编：

二、乙方（受托方）：（公司名称）

地址：

联系人：

电话：

传真：

邮编：

三、合同名称：人力资源服务合同

四、合同背景

甲方为了满足公司人力资源需求，特委托乙方提供人力资源相关服务。

五、合同内容

1.服务内容

1.1乙方将按照甲方的要求，提供包括但不限于招聘、培训、管理等方面的人力资源服务。

1.2乙方将为甲方提供具备相关专业知识和经验的员工，保证其能够胜任相对应的工作岗位。

1.3乙方将根据实际需要，提供定制化的人力资源解决方案，确保满足甲方的需求。

2.履行方式

2.1双方应当遵守国家相关法律法规，保证在合同履行过程中的合法合规。

2.2双方应当保持良好的合作关系，本着互利共赢的原则，共同推动合同的顺利履行。

3.必威体育官网网址条款

3.1双方应当对涉及到的商业机密和公司信息进行严格必威体育官网网址，防止泄露给第三方。

3.2在合同解除或终止后，双方仍应当继续履行必威体育官网网址责任，不得擅自使用或披露对方的必威体育官网网址信息。

4.服务期限

本合同有效期为（具体天数/月数/年数），自（起始日期）起开始计算。

5.合同解除

5.1双方协商一致，可以提前解除合同。

5.2如一方违反合同规定，经书面通知后仍未能改正，对方有权解除合同。

6.其他事宜

（在此可以列明双方额外约定的内容，如付款方式、违约责任、补偿条款等。）

七、合同签署

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自合同签署之日起生效。

甲方（盖章）

签署人：

日期：

乙方（盖章）

签署人：

日期：

注：本合同自双方签署之日起生效，并约定解决合同履行中所产生的争议，由双方友好协商，如协商不成，则提交（仲裁院/人民法院）解决。

篇3

人力资源类格式合同

（公司名称）

《人力资源类服务合同》

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人）

联系电话：（联系电话）

乙方：（个人姓名/公司名称）

地址：（个人地址/公司地址）

法定代表人：（法定代表人）

联系电话：（联系电话）

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，甲乙双方经友好协商一致，特订立本合同，共同遵守并履行。

第一条合同目的

1.乙方接受甲方聘用，从事（工作职责）相关工作，为甲方提供人力资源支持。

2.