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2023年企业集体合同样本3篇

篇1

2023年企业集体合同样本

第一章总则

第一条合同签订方

甲方：单位名称（下称甲方）

统一社会信用代码：

地址：

法定代表人：

电话：

联系人：

乙方：单位名称（下称乙方）

统一社会信用代码：

地址：

法定代表人：

电话：

联系人：

丙方：单位名称（下称丙方）

统一社会信用代码：

地址：

法定代表人：

电话：

联系人：

第二条合同编号

本合同编号为：______。

第三条合同签订日期

本合同于____年____月____日签订。

第四条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二章合同内容

第五条劳动合同内容

甲方聘用乙方和丙方，乙方和丙方接受甲方的聘用，受雇于甲方，共同遵守本合同的相关规定。合同期满后，双方可协商续签。

第六条福利待遇

1.乙方和丙方按照甲方的有关规定享有相应的福利待遇，包括但不限于工资、保险、年假等。

2.甲方制定的工资和福利待遇标准应符合国家相关规定，不得低于当地最低工资标准。

第七条工作时间和休息休假

1.乙方和丙方每周工作时间不超过40小时，超过部分的工时按照国家有关的劳动法规进行加班支付。

2.甲方应保障乙方和丙方的休息和休假权益，合理安排工作时间和休假时间。

第八条社会保险

甲方应根据国家规定为乙方和丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第九条工作安全

甲方应提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，保障乙方和丙方的人身安全。

第十条合同解除

1.任何一方有下列情况之一的，属于违约，对方有权解除合同：

（1）无正当理由长期无故缺勤的；

（2）违反法律法规规定的；

（3）严重违反公司规章制度的；

（4）其他形成违反合同的行为。

2.乙方和丙方有正当理由解除合同的，应提前书面通知甲方，并按照国家相关规定进行赔偿。

第十一条争议解决

因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，应向所在地人力资源社会保障部门申请调解；调解不成的，可向人民法院诉讼解决。

第十二条其他事项

本合同未尽事宜，可另行协商签订补充协议。

第十三条合同生效

本合同自双方盖章之日起生效。

甲方（单位盖章）：乙方（单位盖章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

丙方（单位盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：____年____月____日

以上是2023年企业集体合同样本，希望对企业和员工的合作能够起到一定的指导作用，帮助双方建立良好的劳动关系，共同促进企业的发展和员工的福祉。愿双方共同遵守合同的约定，共同创造美好的未来！

篇2

2023年企业集体合同样本

第一章总则

第一条为了维护劳动者的合法权益，保障企业的正常运转，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，制定本企业集体合同样本。

第二条本企业集体合同适用于本企业的所有劳动者，是劳动者和用人单位之间共同遵守的规范性文件。

第三条本企业集体合同由劳动者代表和用人单位代表签订，经劳动者代表大会或代表全体劳动者同意后生效。

第四条本企业集体合同内容包括劳动关系基本规范、劳动者权益保护、劳动者权利与义务、劳动报酬与福利、劳动纠纷处理等方面。

第二章劳动者权益保护

第五条本企业保证劳动者享有平等的就业机会，严禁任何形式的歧视行为。

第六条本企业实行工资按时足额支付制度，保障劳动者的合法权益。

第七条本企业保证劳动者的劳动保险、工伤保险、生育保险等保险权益，按照国家规定全额缴纳。

第八条本企业严格执行劳动法律法规，保护劳动者的合法权益不受侵犯。

第九条本企业为劳动者提供良好的工作环境和安全保障措施，确保劳动者的生命安全。