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广告公司财务规章制度3篇
篇1:广告公司财务规章制度3篇
篇一:广告公司财务制度
财务制度
一、业务发生时,必需由承接业务的负责人开具《业务流程单》,并收取50%定金(固定签单客户除外,签单客户须与公司签定长期《定点签单协议》),特别情况需要协调的报总经理或副总经理签字批准。定金和业务流程单适时交给财务部。
二、每天分类整理存放好当日《业务流程单》,定时接受工程部负责人和制作部责任人的业绩查询;
三、次日十点以前出纳必需将当日所收现款入帐,支票类必需在规定时限内适时入账。
四、未签定《签单客户申请表》的零散客户谢绝签单;
五、签单合作单位当月末扎账,经办人和副总经理在对方的业务明细单据上签字确认后提交总经理审核后,办理付款前应核实是否有其它业务往来账目需要抵扣,收回对方的业务单据。不付现款的由财务部门出具欠条,加盖公司公章;
六、副总经理督促财务部每月月末(与客户有特别商定的除外)整理好签单客户的业务对账单,分别提请各部门经理、副总经理和总经理审核并签字后再发给客户方相关负责人,并整理好其大它相关的结算资料后适时催收欠款;
六、每月22日前由执行部做好上月工资表,副总审核后上报总经理签字确认后28日发放。
七、对报销原始凭证的规定及审核:
6、按规定使用、维护乐园的设施设备;在使用中如没有按规定使用、维护,造成损失;按情节严重程度进行赔偿并罚款20元每次。
7、不得有挥霍行为,勤俭节省;如有违反,一经抓获罚款5元。
8、服从管理,听从指挥,不得顶撞上级;如有违反,罚款30元。
篇二:儿童乐园规章制度
篇一:儿童乐园规章制度
入场
须知
进入本场地前,家
长须认真阅读入场须知
1、本场地适合身高
130cm以下儿童游玩,一律凭票入场。
2、进场儿童必需有
家长全程陪伴,禁止儿童单独进场。请家长善尽监护的义务,家长必需为年满18周岁以上行
动便利的成年人。
3、进场人员必需脱
鞋并穿袜子,儿童不得穿开裆裤入场。
4、儿童身上的硬物、尖物(如:玩具、发卡、饰物等)不可带入场内。
5不得显现不安全
游玩行为,严禁在安全网上攀爬嬉闹,请服从工作人员的布置。
7、不得用力拽拉椰
子树,以免旋转速度过快发生不安全。
8、不得直接从设备
高处直接跳下,以免摔伤或撞到其他小伙伴。
9、请不要在场内吃
零食、喝饮料;
10、禁止在场内大
小便或随地吐痰,如遇儿童呕吐或突发事件,请适时与工作人员联系,以便得到妥当处理。
11、禁止在管道中
长时间逗留,以免影响伙伴通过;
12、为保证健康和
安全,禁止患有心脏病、传染病、精神病或痴呆症的儿童入场;
13、本场内设施均
出于安全考虑,凡违反以上规定而导致本人或他人损害的,将由责任人一方承当,非设备质
量问题原因造成的事故本场地概不负责。
14、本场地不负看
管责任,宝贵物品及鞋子请家长自行保管,遗失概不负责。
儿童乐园员工管理制度
、员工录用与离
职:
新员工试用期间必
须服从布置,不适应工作的可申请离职,试用期自动离职者,不发试用期工资。
本乐园对全部员工
都本着来去自由的双向选择方针,辞职须提前十天写出书面辞呈。经批准后,交回工作服,
方可领取工资。
二、考勤管理:
1、正常劳动时间按
三班轮换。
2、上班换好工作服、整理好仪容。
3、事假要提前一天申请。特别原因也必需提前电话通知,违者按旷工论。
4、迟到:凡未按规
定的时间上班者,无论任何理由均记迟到。旷工:未事先办理请假手续而无故缺勤以及假满
未归者均算旷工。吃饭时间:吃饭时间为40分钟,逾时未归者按迟各处理。
5、上班时间若要外
出须得到管理人员同意。
三、工资待遇:
1、员工工资遵奉并服从按
劳调配原则,实行同工同酬、多劳多得,执行月工资。
2、员工工资以现金
形式按月支出。发放时间为下个月15号至18号。
3、依据需要,乐园
给员工发放工作服等配套用品。辞职或除名的员工对配发的用品应上交,不缴回者按用品成
本费用的全部在工资中扣除。
四、安全制度:
1、员工必需服从安
排指挥,维持乐园内秩序,防止儿童意外损害发生。
2、工作必需注意防
火、防盗、防暴、防机械事故,若发觉问题适时实行措施,防止事故发生。
3、发觉形迹可疑或
非法行为的人或事,要适时报告管理人员。
4、乐园内不得显现
打架闹事行为,若发觉此不良情形立刻报告,并帮忙疏导围观群众。
5、员工不得打架斗
殴,工作时间不允许将亲属伙伴以及无关人等带进工作场所。
五、财产负责制度:
1、各部负责人,负
责本部机械设备、物品等安全,对后勤部负责。如发觉丢失或损坏,追究当事的责任或赔偿。
2、如有设备需维护和修理
时,由各部负责人适时报告主管领导,避开影响正常工作。
六、奖惩制度:
嘉奖:
1、对维持秩序保护
儿童安全游玩有突出贡献的员
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