2024《企业员工流失问题研究的国内外文献综述》4800字.docx

企业员工流失问题研究的国内外文献综述

1国外研究现状

西方国家对于公司人员流动的问题研究较早，在50年代中期的时候西方学者已经开始研究企业人才流失问题了，并在多个角度、层面上进行了较为成熟的研究。实际上，人们对企业员工跳槽的问题并没有重视，在1962年英国大学毕业生的流出后，企业人员流失的问题才受到人们的广泛关注REF_Re\r\h[2]。

在知名的心理学家库尔特·勒温（KurtLewin）(1936)看来，员工的工作绩效情况、个人的发展与员工所处的企业环境、个人的工作能力、自身的条件等有比较大的相关连性。由于环境与自身情况的不匹配，所以人们选择跳槽。而马奇