ISO∕IEC 20000-12018《信息技术服务管理第一部分:服务管理体系要求》之9-“6.2服务管理目标及其实现目标的策划”理解与应用指导材料.docxVIP

ISO∕IEC 20000-12018《信息技术服务管理第一部分:服务管理体系要求》之9-“6.2服务管理目标及其实现目标的策划”理解与应用指导材料.docx

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

“6.2服务管理目标及其实现目标的策划”理解与应用指导材料

PAGE3

PAGE3

ISO/IEC20000-1:2018《信息技术服务管理第一部分:服务管理体系要求》之9:

“6.2服务管理目标及其实现目标的策划”理解与应用指导材料

ISO∕IEC20000-1-2018《信息技术—服务管理第1部分服务管理体系

ISO∕IEC20000-1-2018《信息技术—服务管理第1部分服务管理体系》

6策划

6.2服务管理目标及其实现目标的策划

6.2.1制定目标

组织应针对相关职能、层次制定服务管理目标。服务管理目标应:

a)与服务管理方针保持一致;

b)可测量;

c)考虑到适用要求;

d)予以监视;

e)予以沟通;

f)适时更新。

组织应保留有关服务管理目标的成文信息。

6.2.2目标实现的策划

策划实现服务管理目标的方法时,组织应确定:

a)要做什么;

b)需要什么资源;

c)由谁负责;

d)何时完成;

e)如何评价结果。

策划

服务管理目标及其实现目标的策划

制定目标

目标的定义

要实现的结果。

目标的定义与重要性

目标定义:服务管理目标是组织在服务管理体系中希望达成的具体、可衡量的结果。这些目标是组织战略方向和服务管理方针的具体体现,旨在指导服务管理体系的运行和服务交付过程。

重要性:明确的服务管理目标有助于组织聚焦关键业务成果,确保服务管理体系的有效性和效率,从而提升客户满意度和组织竞争力。

目标制定的依据;

战略一致性:服务管理目标应与组织的整体战略目标和服务管理方针保持一致,确保目标的方向性和可行性。

服务要求:目标应基于服务要求制定,确保服务能够满足客户期望和需求,同时考虑相关法律法规、行业标准及合同义务。

管理需求:目标的制定还需考虑服务管理体系内部的管理需求,如持续改进、风险管理、绩效管理等,以确保目标的全面性和系统性。

目标的特性;

可测量性:服务管理目标必须是可测量的,以便对目标达成情况进行监控、评价和改进。目标应具体明确,避免模糊不清或过于笼统;

层次性:目标可以在不同层次上设定,包括组织层面的总体目标、服务层面的具体目标以及过程层面的操作目标,形成完整的目标体系;

更新性:随着业务需求、市场环境及客户需求的变化,服务管理目标应及时进行更新和调整,以保持其时效性和适应性。

目标可能是战略性的、战术性的或运行性的。

战略性、战术性的或运行性目标的涵义;

战略性目标:指组织在服务管理领域的长远规划和愿景,通常与组织的整体战略目标紧密相连。这类目标涉及服务管理体系的发展方向、关键业务领域的突破以及长期竞争优势的建立;

战术性目标:指在战略性目标的指导下,为实现具体业务成果而设定的中期目标。它们关注于服务管理体系的特定领域或关键过程,旨在通过一系列具体的行动方案来推动战略性目标的实现;

运行性目标:涉及服务管理体系日常运行的各个方面,直接指导实际操作和服务交付过程,确保服务质量和客户满意度的持续提升。

层次

目标类别

指标内容

战略性的、战术性的或运行性目标关联关系

提升全球市场竞争力

-市场份额增长至行业前三

-新客户获取率年增长20%

-品牌知名度提升至90%

为战术性目标提供方向和指引,如通过市场份额增长来支持新客户获取率的提升

优化成本结构

-服务成本降低20%

-自动化流程覆盖率达到80%

-成本效率指数提升至行业领先水平

通过自动化和智能化手段实现成本节约,为战术性目标设定基础

实现服务创新领导地位

-新服务推出数量年增长10%

-客户满意度提升至95%

-服务创新收入占总收入比例达到30%

推动服务创新,通过提升客户满意度和增加创新收入来巩固市场地位

提升客户满意度

-客户满意度调查评分达到90分以上

-客户投诉处理时间缩短至24小时内

-客户留存率提升至85%

直接支撑战略性目标中的市场竞争力提升,通过优化客户服务流程实现

增强服务可用性

-服务可用性SLA达成率99.99%-

平均故障恢复时间(MTTR)缩短至15分钟内

-计划外停机时间比例降至0.01%

确保服务高可用性,支撑战略性目标中的服务创新和市场竞争力

提高运营效率

-自动化流程执行效率提升30%

-资源利用率提升至90%

-流程周期时间缩短20%

通过优化内部流程,提高资源使用效率,支持战略性成本优化目标

行性

缩短服务响应时间

-首次响应时间缩短至5分钟内

-复杂问题解决时间缩短至24小时内

直接影响客户满意度,是实现战术性客户满意度提升目标的关键指标

提高问题解决率

-问题一次性解决率达到90%

-重复事件率降低至5%

-问题解决时间平均缩短30%

通过提高问题解决效率,支持服务可用性和客户满意度等战术性目标的达成

优化资

文档评论(0)

管理体系培训和咨询指导 + 关注
实名认证
服务提供商

管理体系诊断与评价,管理体系策划,管理体系文件编写与评审,管理体系运行与实施,管理体系审核与评审,管理体系优化提升改进

1亿VIP精品文档

相关文档