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教练式培训：一对一指导提升
制作人：来日方长
时间：XX年X月
目录
第1章教练式培训的定义与重要性
第2章教练式培训的实施流程
第3章教练式培训的技巧与方法
第4章教练式培训的案例分享
第5章教练式培训的总结与展望
第6章教练式培训的持续发展
01
第1章教练式培训的定义与重要性
教练式培训简介
教练式培训源于20世纪70年代，强调以学员为中心，通过一对一的对话和指导，促进学员自我发现与成长。它与传统培训最大的不同在于其个性化、互动性和目标导向性，致力于帮助学员在特定领域达成卓越表现。
教练式培训的原则
根据个体差异制定培训计划，确保培训计划的有效性
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