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劳动合同样书一3篇

篇1

劳动合同是规范劳动关系的重要法律文书，是劳动者与用人单位之间约定双方权利义务的法律依据。在劳动合同中，一般必须明确规定双方的基本信息、工作内容、服务期限、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护以及法律责任等方面的内容。由于每个用人单位的情况不同，制定具体的劳动合同样书对于确保合同的合法性和有效性十分重要。

【劳动合同样书一】

甲方：（用人单位名称）

法定代表人：（法定代表人姓名）

地址：（用人单位地址）

电话：（用人单位联系电话）

乙方：（劳动者姓名）

性别：（男/女）

出生年月：（年/月/日）

身份证号码：（身份证号码）

联系电话：（劳动者联系电话）

一、工作内容

1.甲方聘用乙方从事（具体工作岗位或内容），双方应当共同遵守劳动合同相关规定，保证工作质量和效率。

2.乙方应当按照甲方相关要求，完成工作任务，并服从甲方的管理和领导安排。

二、服务期限

1.本劳动合同自（年/月/日）起生效，至（年/月/日）终止。若未经续订或解除，本劳动合同到期后自动失效，除非双方经协商一致续订。

三、劳动报酬

1.甲方根据乙方的工作岗位和工作量，按照国家规定支付乙方相应的工资报酬。

2.工资支付时间为（具体时间），支付方式为（银行代发、现金发放等）。

四、工作时间

1.乙方每周工作时间为（具体工作时间），休息日为（具体休息日）。

2.若因工作需要，乙方需要加班的，甲方应当按照国家劳动法规定支付加班工资。

五、休息休假

1.乙方享有法定节假日休息和带薪年假，具体休假安排由甲方提前通知并确认。

2.乙方如有病假、事假等情况，应当及时向甲方报告并提供相关证明。

六、劳动保护

1.甲方应当为乙方提供安全、卫生的工作环境，并保障乙方的工作安全和健康。

2.乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从安排，自觉维护公司的形象和利益。

七、法律责任

1.若乙方违反劳动合同相关规定，给甲方造成经济损失的，应当承担相应的法律责任。

2.若甲方未按照本劳动合同的约定支付工资报酬等，乙方有权要求甲方赔偿相关损失。

八、其他约定事项

1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充条款应当以书面形式签订。

2.本劳动合同经双方签字盖章后生效，自甲方法定代表人签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

（盖章）签字：

日期：日期：

以上就是关于【劳动合同样书一】的具体内容。在签订劳动合同时，双方应当仔细核对合同内容，确保合同的合法性和有效性，共同维护好双方的权利和义务。希望本劳动合同能够为双方的劳动关系提供明确的法律保障，促进双方的良好合作关系的建立。【文末】。

篇2

劳动合同范本

甲方（公司名称）：___________

地址：___________

法定代表人：___________

联系电话：___________

乙方（员工姓名）：___________

身份证号码：___________

联系电话：___________

根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方，遵循公平、平等、自愿的原则，就乙方加入甲方公司工作的事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方应当恪尽职守，按照公司的要求认真完成工作任务，服从公司的管理和安排。

1.2乙方的工作内容为：___________（例如：市场部销售人员），具体工作任务由公司安排。

二、劳动报酬

2.1公司按照国家规定支付乙方工资，具体工资标准为：___________，发放日期为每月（具体日期）。

2.2乙方应在规定的时间内领取工资，并认真核对工资单。若出现工资问题，应当及时向公司报告。

2.3公司为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险等。

三、工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。

3.2每周休息日为：___________（例如：周日），国家法定节假日为法定休息日。

3.3乙方在工作期间