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医院劳动安全卫专项集体合同4篇

篇1

医院劳动安全卫专项集体合同

第一条总则

为了加强医院劳动安全卫工作，保障医院员工的身体健康和生命安全，提高医院的整体工作效率，制定本专项集体合同。

第二条特殊性

医院劳动安全卫工作的特殊性要求医院制定本专项集体合同，以明确医院与职工之间的权利和义务，确保双方利益的平衡和统一。

第三条目的

本专项集体合同的目的是加强医院劳动安全卫工作，建立健全医院的安全管理制度，提高员工的安全意识和自我保护能力，保障员工的生命安全和身体健康。

第四条内容

本专项集体合同内容包括但不限于以下几个方面：

1.医院劳动安全卫工作的基本要求：包括职工对工作场所和工作环境的认知、对常见危险因素的识别和应对措施等；

2.医院安全管理制度：包括医院安全规章制度、安全检查和评估制度、安全应急预案的制定和演练等；

3.职工安全培训：包括入职安全培训、定期安全培训和临时安全培训等；

4.职工安全保护：包括提供必要的劳动保护用品、建立完善的医疗救助制度、规范职工的劳动时间和休息制度等；

5.职工安全监督和投诉渠道：建立健全职工安全监督和投诉渠道，及时处理职工提出的安全问题和建议。

第五条保障措施

为了保障本专项集体合同的执行，医院和职工双方约定以下保障措施：

1.医院将专门设立劳动安全卫相关职能部门，负责医院劳动安全卫工作的具体组织和实施；

2.医院将拨付专项经费用于劳动安全卫工作的开支，确保相关设备设施的完好和更新；

3.医院将定期组织对职工进行安全培训和教育，提高职工的安全意识和应急处置能力；

4.医院将建立健全安全监督和评估机制，对医院的安全管理工作进行定期检查和评估，及时解决存在的问题；

5.医院将组织职工参与劳动安全卫工作的讨论和决策，建立职工参与的安全管理机制。

第六条执行和解决

本专项集体合同自发布之日起生效，并在双方签字盖章后执行。对于发生的争议和矛盾，双方应本着平等协商、友好解决的原则，通过协商调解解决；如协商无果，双方可以向有关部门申请调解或仲裁。

第七条附则

本专项集体合同内容的解释权归医院和职工双方共同所有。如有需要修改或补充，双方应通过协商一致达成新的专项集体合同。

篇2

医院劳动安全卫专项集体合同

为了保障医院职工的劳动安全和身体健康，严格执行国家相关法律法规，促进医院的稳定和发展，制定本专项集体合同。合同内容如下：

第一章总则

第一条为了加强医院职工的劳动安全防护工作，保障职工身体健康，制定本专项集体合同。

第二条本合同适用于医院全体职工，包括医生、护士、行政人员等。

第三条医院将严格执行国家有关劳动安全卫生的法律法规，完善劳动安全卫生管理制度，加强劳动安全防护措施，保障职工的身体健康。

第四条医院将不断加强职工的安全培训和技能提升，提高职工的安全防范意识和自我保护能力。

第五条医院将建立健全劳动安全监测系统，定期对职工的劳动环境进行检测和评估，及时发现和解决存在的安全隐患。

第六条医院将建立健全职工的健康档案，对职工进行定期体检和健康检查，及时发现疾病隐患，提前进行干预和治疗。

第七条医院将设立劳动安全防护委员会，负责组织协调医院的劳动安全工作，定期召开安全会议，及时研究解决存在的问题。

第八条医院将设立劳动安全奖惩制度，对劳动安全工作中表现优秀的职工给予奖励，对存在违规行为的职工进行处罚。

第九条医院将建立健全劳动安全风险评估和管理制度，对工作岗位存在的安全风险进行评估和管控，保障职工的安全。

第十条医院将不断加强对外界恶劣天气、公共卫生事件等突发事件的预警和应急处理能力，保障职工的生命安全。

第二章职工权利和义务

第十一条医院职工有权要求医院提供安全齐全的劳动保护用具和设施，健康的劳动环境，保障其劳动安全和健康。

第十二条医院职工有义务遵守医院的劳动安全规程和制度，正确使用劳动保护用具，保障自己和他人的安全。

第十三条医院职工有权拒绝从事对身体健康有危害的工作，有权要求医院调整工作任务和工作时间，保障其身体健康。

第十四条医院职工有义务遵守职业道德和职业准则，严禁违规操作和违规行为，保障医院的正常秩序和稳定。

第十五条医院职工有权向医院提出劳动安全工作中存在的问题和建议，有权要求医院解决安全隐患和问题，保障自身的安全。

第十六条医院职工有义务积极参与医院的劳动安全培训和技能提升，提高自我保护意识和能力，保障自身的安全和健康。

第十七条医院职工有权根据本合同约定享受劳动安全奖励和福利，有权对医院的劳动安全工作提出监督和建议。