水泥公司人才流动问题分析.doc

水泥公司人才流动问题分析

摘要

当前，国家经济正在发展的道路上日渐壮大，对于人才的需求自然也是日益加剧。但是企业人才的流动是客观存在的，过多的流动会导致人才的流失问题，人才流失不但会让企业的发展受到影响，并且还会进而影响到其他员工的心态，也对企业正常经营造成阻碍。近几年来，企业管理水平逐步跟上时代发展，对人才的重视程度也逐步上升，人力资源逐步成为企业发展的一项重要资源，人才是企业发展的核心。如何才能够最大限度的留住人才，扭转人才局面是企业亟待解决的难题。本文以新疆西楚水泥公司为研究对象，在充分了解公司组织结构和人才现状的情况下，分析公司管理上存在的问题，并结合管理学知识提出相应的对策，具