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代理商绩效量化考核及管理课件;
目录
绩效量化考核的重要性
绩效量化考核的指标体系
绩效量化考核与管理的步骤
绩效量化考核的注意事项
绩效量化考核的案例分析;
绩效量化考核的重要性;
为什么要进行绩效量化考核?
-提高代理商的工作效率和质量
-促进代理商与公司的紧密合作关系
-为公司制定和调整政策提供依据;
绩效量化考核的目标
-确定代理商的优势与不足
-激励代理商提高业绩和服务质量
-实施有针对性的管理和培训;
绩效量化考核的指标体系;
销售业绩
-实际销售额
-销售增长率;
服务质量
-客户满意度
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